文、图/ 中共绵阳市直属机关工作委员会
近年来，中共绵阳市直属机关工作委员会（以下简称“市直机关工委”）认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，深入践行“一线工作法”，努力跑出党建“加速度”，在加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心过程中走在前、作表率，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展。
10月21日，绵阳市交通运输局机关党支部党员开展志愿服务。
围绕中心聚力 推动智慧力量向一线汇聚
一是抓调查研究。市直机关工委始终坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，认真贯彻落实中央、省委、市委关于调查研究的决策部署，深入机关、企业一线调研，全覆盖走访82个市级部门，听取党组（党委）书记意见，与100余名党员干部座谈交流，在市政务服务中心、社保大厅等随机走访办事人员55人，电话访谈企业12个，问卷调查机关党员3545名，收集意见建议883条，掌握做决策、定思路、抓落实、助发展的第一手资料。二是抓规划部署。中心工作在哪里、机关党建重点就在哪里。市直机关工委坚持把市委中心大局作为机关党建“一线”战场，提出了“1234” （即聚焦提升党建服务中心质效1条主线，用好正向激励和反向约束2个手段，围绕服务营商环境、推动作风转变、提高政务能力3个重点，深化4个片区联系指导）总体安排，制定机关党建助力营商环境改善、城乡环境综合提质、党员志愿服务“五进”等工作方案，承办四川机关党建研讨会和川渝机关党建论坛，组织涪江流域川渝机关党建交流合作系列活动，推动机关党建工作持续向中心聚焦、为发展聚力。三是抓督查考核。考核评价在机关党的建设中发挥着指挥棒、风向标、助推器的作用。市直机关工委把考核评价作为推动落实的重要手段，研究出台《市直机关党建工作考核评价办法》，将“一线促发展”作为考核重点，按照基础工作30%、述职评议30%和专项督查40%的比例实施考核，持续评选机关党建“十佳”案例，在“绵阳机关党建”微信公众号宣传践行“一线工作法”经验120余条，引导机关党组织深入一线、服务发展。
聚焦问题用功 推动难题短板在一线解决
一是聚焦服务营商环境。营商环境是经营主体发展之基、活力之源，也是全市经济社会高质量发展的基本保障。市直机关工委将优化营商环境作为重要目标，围绕机关服务意识、服务效率，成立2个督查组到窗口单位、服务大厅暗访机关办公秩序、人员精神状态、为民服务质量等情况，点对点向部门党组（党委）反馈问题10个。推进“清淤治乱·清风护航”优化营商环境专项行动，开展“我为优化营商环境献一策”等活动，召开党建引领优化营商环境座谈会，与市纪委监委、市政务服务监督管理局等5个单位建立协调联动机制，建立优化营商环境任务清单，健全任务、责任、时限“三单”整改机制，出台《强化党建引领优化营商环境的10条措施》，着力打造“有需必应、无事不扰”的营商环境品牌。二是聚焦改进机关作风。机关作风关系着党和政府在人民群众心中的形象。市直机关工委将正风肃纪作为高质量发展的坚强保障，制定《加强市直部门机关纪委建设工作任务清单》，围绕机关党员干部担当作为、敬业奉献，从基层单位、人大代表、服务对象中选派31名机关作风督查员，到23个涉及经济发展、社会民生等领域的单位暗访。组织50个机关纪委书记到重点项目一线、民营企业现场调研座谈，查找作风问题13个，通报违纪违法典型案例29个，着力解决落实上级部署不力、表率作用发挥不好等影响发展的突出问题，引导机关党员干部干字当头、主动作为。三是聚焦提升党建质效。机关党建质量高不高、作用发挥好不好，关键要看党的基层组织组织力强不强。市直机关工委围绕提升机关党（总）支部建设质量和兼职党务干部能力素质，坚持按制度召开党（总）支部党建工作推进会、“机关带系统”座谈会、片区工作交流会。持续开展“效能提升年”“夯基提标年”“一线创优年”等活动，严格执行基层党建绩效管理办法；全面推行“党支部标准工作法”；深入开展“五好党支部”创建活动；举办机关党（总）支部书记培训班；开展服务窗口、驻村帮扶等党员干部专题培训等活动，不断提升机关党（总）支部规范化建设水平，打造引领发展的坚强堡垒。
锚定目标笃行 推动成效业绩在一线检验
一是坚持责任在一线落实。加强和改进机关党的建设，必须牵住“责任制”这个牛鼻子。市直机关工委研究制定《市直机关党建工作职责清单》，印发《机关党组织书记、党办主任工作清单一览表》，指导市直部门落实“三级六岗”清单要求，明确一线工作要求，推行“一对一”约谈工作排名靠后和下滑严重机关党组织书记制度，建立通报、约谈、整改、督查、反馈工作闭环，构建责任全覆盖、层层抓落实、共同促发展的责任体系。二是坚持能力在一线提升。基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。市直机关工委把重点工作一线作为提升机关党员综合素质的重要平台，组织机关党员到交通攻坚大会战、项目攻坚等重点工作一线锻炼，选派208名机关党员干部开展驻村帮扶工作，安排82个机关党组织和7000余名机关党员到社区“双报到”，打造一支适应发展的高素质、专业化机关党员队伍。三是坚持激励在一线兑现。正确的导向不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。市直机关工委坚持“以发展论英雄，凭实绩考干部”，开展“示范引领”活动，命名表扬“五好党支部”54个、“一线党员服务标兵”59名。定期向市委汇报市直机关党务干部队伍建设情况，积极参与市委组织部一线考察识别干部，面对面考察市县两级交流任职、重点项目、重点单位一线党员干部，向市委推荐一线优秀机关党员干部13名，努力形成立足一线干事业、担当作为促发展的良好氛围。（来源/《四川机关党建》2023年第4期）（责编/陈文娟）
