文/李川

习近平总书记强调，要持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。资阳市雁江区认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，实施“九大专班”运行体系，推进“三化建设”，突出“两项机制”，以系统建设集聚基层组织工作新动能。

专班制运行提效能，科学管理赋能机关运转。一是理顺“管理脉络”破解“管”的问题。按照业务分类形成基层党建、干部工作等“九大专班”，推动职能相近股室“抱团”，增设督查督办专班，实行“半月碰头、月调度、季盘点、半年述、年终评”全过程、闭环式管理。二是建强“运行体系”推动“效”的提升。构建“1+6+2”（1个督查专班，6个业务专班，2个文稿、后勤保障专班）运行体系，各专班分别制定“1职责1计划2表格”，将各项抽象工作具体化、指标化。三是突出“结果导向”促进“质”的增强。基层治理“条抓块统”工作被纳入省级深化改革“微改革”项目，成功申创7个省级城乡社区治理“创特色”社区；全区引进各类人才450人，同比增长30%。

系统性谋划定方向，“三化建设”夯实组织基础。一是围绕“三大工程”实施组工队伍专业化建设。建立组织部部长把总—专班组长挂帅—各专班推动落实的“三级”责任机制，制定《关于组工干部能力素质提升工作方案》，谋划“强化精准识别干部能力”等具体举措12项。二是聚焦“七个标准”实施组织工作标准化建设。围绕“七个标准”，细化加强村（社区）后备干部“引育培管”等任务49项，推进全过程跟踪问效。三是突出“十大特色”实施亮点工作品牌化建设。制定《关于组织工作品牌化建设行动方案》，谋划“凤栖资阳、智汇雁江”等10个组工品牌，推动组织工作补短、培优、提质。

结对型帮扶促提升，重心下沉推动组织增效。一是定向指导强组织。实施组工干部“全员下基层”活动，60名干部与全区各领域党支部结成对子，为各党支部定向培养3-5名业务骨干。二是下沉一线办实事。围绕调查研究和组工干部联系支部“两大行动”，按照“解决一批问题、完善一批制度、形成一批经验”思路，摸底解决群众反映的问题28个。三是培优塑强立标杆。从全区各领域党组织中筛选3-5个基础较好的党支部，从业务指导、阵地打造等方面入手，培优塑强、打造示范。

集成化信息优服务，丰富载体唱响组工声音。一是打造“一个信息系统”。依托“雁江党建之声”微信公众号，全面整合干部人才、基层党建等信息，结合“雁江组工”门户网站，建立“大组工”信息集成系统。专班运行以来，更新“主题教育怎么学”等420余条信息，新增关注量2100余人。二是编好“一本实用教材”。以“制度机制+任务分工+流程导图”模式编制资产管理、干部选任等工作制度、流程导图82项，形成集内部管理、工作规范、业务指导于一体的《雁江组工导则》，确保工作有章可循。（作者系中共资阳市雁江区委常委、组织部部长）（责编/王瑾）