2023年以来，眉山市东坡区人社局深入贯彻落实省、市、区各项就业创业政策，扎实开展各类招聘活动保用工、促就业，全区就业局势稳中向好。截至目前，全区实现城镇新增就业9214人，失业人员再就业1074人，就业困难人员再就业579人，城镇登记失业率控制在3.02%以内。

狠抓服务保障，建好人社基层队伍。依托164人的基层人社服务队伍，广泛传播企业岗位信息，将岗位信息送至群众家门口，在各场镇、村（社区）张贴岗位信息海报5000余份。开展“百人联百企”专项活动，安排200余名人社干部联系240家企业，全面掌握企业用工需求、生产经营和政策等情况，为缺工企业安排招聘专员对接，量身定制招聘方案，为企业发展提供人才保障。

狠抓数字赋能，建优就业服务网络。开通市、区共用的“眉山市人力资源市场”微信公众号，“眉州人才云市场”“零工云市场”微信公众号和小程序，用以发布岗位信息，对缺工岗位和求职意愿进行精准匹配，不断优化线上招聘服务。利用眉州人才云市场——数据化可视化平台，实时监测重点企业缺工信息，开展用工分析和缺工预警，建立“一企一码”云上电子档案，组织开展“码上”就业活动，为求职者和用工企业搭建平台。今年以来，微信公众号共向求职者精准推送用工需求40期，吸引线上求职者浏览1225万人次。

狠抓区域协同，建强人才招聘平台。为建立人力资源区域合作机制，完善人力资源市场供求信息互通共享，吸引周边地区各类优秀人才向东坡区聚集，眉山市东坡区人社局组织区内106家优秀企业参加成德眉资、成渝等地高校联合招聘活动16场，提供岗位3473个，吸引2863名高校毕业生投递简历，打通了成德眉资和成渝双城经济圈周边“一体化”招聘求职通道。今年以来，全区创新开展“游子归乡乐业家乡”“2+22+13”、校园双选会等线上线下招聘活动92场，共为企业发布岗位4.43万个，达成意向1.55万人。

（白丽 郑丽霞）