为深入贯彻落实党的二十大精神及党中央、省、市区纪委全会精神及部署要求，全面从严治党、从严治企。近日，成都隆科城乡发展集团有限公司准确把握“五小”专项治理的目标任务，在全公司范围内召开国企从业人员“五小”专项整治工作会议，一体推进“三不腐”建设，营造风清气正的干事创业氛围，切实强化使命担当，以过硬能力优良作风开创新时代新征程国有企业高质量发展新局面。

会议指出，要紧盯权利集中，资金密集、资源富集的关键岗位及重点人员，着重整治“收点小红包”“做点小生意”“帮点小伙伴”“吃点小老板”“打点小麻将”这五类问题。

此次会议以“1223”为重点，即建立1个专班，开展2个经常，组织2项排查，实施3项行动，统筹布局、协调推进，推动干部职工知敬畏、守纪律、严要求、抓落实，把“五小”隐患问题消灭在萌芽状态，以小切口推动大改变。会议要求各单位要深刻认识专项治理的必然性、必要性、重要性，提高政治站位；要健全完善自纠自检考评体系，严格开展自纠自检；要及时通报曝光、警醒教育查到的“五小”行为，抓好问题整改；要建立日常沟通、定期商会、集中研判、诉求反馈等工作机制，强化跟踪督导。

据隆科集团党委书记、董事长刘驰介绍，隆科集团以“五小”行为问题专项治理作为重点工作内容，从“点线面”入手，压紧责任链条，形成高度思想及行动自觉；从“小切口”入手，拓展监督渠道，构建早发现早纠治长效机制；从“多途径”入手，严肃追责问责，持续保持高压惩治态势。接下来，隆科集团将通过此次集中专项整治提升国企工作人员政治能力和履职能力，以改革精神、创新方法攻坚克难，切实把国有企业做强做优做大，努力为全面建设社会主义现代化四川作出新的更大贡献。

（供稿单位：成都隆科集团）