Page 35 - 《四川党的建设》数字版 2025年11月下 / 第22期

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党群工作部相关负责人表示，让业 学博士后孙玉坤正是其中一员。入 平说，“走进企业后才发现，生产
务“干将”成长为政治“骨干”， 职后，孙玉坤带领团队，针对行业 线上的实际问题，才是真正需要突
能有效推动科技创新项目的实施和 难题“电池突然死亡”展开攻关。 破的瓶颈。”正是这种切身体会，
成果落地。 经过大量正向实验，团队成功复现 让他在发现凯翼汽车存在新能源续

该现象，获得关键实验数据，实现 航技术痛点后，迅速牵头立项，开
集智—— 了关键突破。 始了“新能源智能汽车馈能自供电
精准服务破解企业难题 人才不仅要“引得来”，更要 增程续航技术研究”。
在宜宾三江新区，一场围绕动 “留得住、用得好”。从成都来到 这一转变，源于当地的一项暖

力电池产业的深度变革正悄然推 宜宾发展的朱高龙博士对此感触颇 心尝试。2023 年，为破解科技成果
进。面对产业链上下游衔接不畅、 深。尽管此前被宜宾的产业前景所 转化效率低、供需脱节等问题，宜
创新要素流动受阻等现实挑战，联 吸引，但孩子的入学问题曾让他一 宾三江新区探索从辖区 10 所高校
合体以党建为纽带，创新打造了 度犹豫。“多亏新区的人才服务政 选派 12 名教师走进企业，担任科技

STIC（科技创新体集群），通过 策，有专人对接、全程帮办，孩子 特派员，推动产学研协同创新。
“平台聚链”模式，提供从研发转 顺利入学后，我们全家才真正安心 “我们不只是简单地把人才送
化到人才集聚的全链条服务。 扎根。”朱高龙说。 到企业，而是借智发展。”宜宾三
不同于传统的文件指导，联合 从“引才”到“留心”的过程， 江新区党群工作部相关负责人说，

体推行“党支部出题、综合党委领 正是宜宾三江新区以党建引领构建 “这像是为企业和高校牵起一条纽
题、专家团队答题”机制，从“企 的全流程人才服务的生动见证。正 带，让需求和资源能够精准对接。”
业要什么、我们有什么、工作做什 如宜宾三江新区党群工作部相关负 在凯翼汽车，这条纽带正结出
么”三个维度出发，精准对接企业 责人所言：“我们不仅让企业感受 累累硕果。凯翼汽车党委副书记、

需求。更重要的是，联合体推动每 到效率，更让他们获得实实在在的 总经理高雷介绍，围绕企业技术难
位县级以上领导“一对一”联系企 归属感与发展信心。” 题，双方已共同立项实施 4 项科技
业，确保问题在一线发现、在一线 计划，涉及智能制造、供应链协同
解决，真正实现“企业吹哨，部门 借智—— 及新能源汽车关键技术等。

报到”，让企业感受到实实在在的 科技特派员贯通“产学研” 最让吴小平感到欣慰的是，他
支持。 在凯翼汽车的车间里，机器的 牵线引进了多位教授团队，协助企
此前，四川赛科检测技术有限 运转声此起彼伏。吴小平站在生产 业申报了欧阳明高院士工作站人才
公司在发展关键阶段一度面临高 线旁，正与团队探讨技术难题。这 项目，促成校企长期合作。“就像

端研发人才短缺的困扰。向联合体 位来自西南交通大学宜宾研究院的 播下一颗种子，看着它慢慢发芽、
反映后，有关部门迅速携其需求走 高级工程师，2023 年起有了一个新 生长。”吴小平说。
进北大、清华等高校精准引才。短 身份——三江新区产教融合科技特 记者获悉，科技特派员制度推
短数月，一批硕博士研发人员顺利 派员。 行以来，宜宾三江新区已建立 58

入职。 “以前在高校做研究，更多是 个省级研发平台，其中 3 个国家级
“90 后”技术负责人、清华大 关注理论创新和论文发表。”吴小 平台。