Page 80 - 《四川党的建设》数字版 2025年1月上 / 第01期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

78 互动交流

信息

理等元素，串联示范点位 37 个，推出“重温成渝铁路 新机制，赋予重点用人主体人才自主认定权，着力引
建设史”等红色研学路线 8 条，累计接待教育团队 280 聚高端紧缺人才；围绕吸引高层次人才团队创新创业、
余批、党员干部 1 万余人次。研发精品课程。通过召开 支持科创平台建设等关键环节，分层分类给予政策激
座谈会、“云上”探讨会等方式，围绕“东兴人”“东 励，大力支持人才创业与企业创新；集合推出“引才
兴史”进行深度挖掘和阐释，开发范长江家风家教系 补贴”“荐才奖励”“留才津贴”，鼓励社会力量、院
列微党课和红色东兴“1+4”系列等专题特色课程 16 校与企业协同引才育才，提升人才资源市场化配置效
门，推出精品红色研学课件 18 个，制作精品点位视频 率；设置上级人才计划入选配套资助、在职提升学历
5 部，微党课《血染黄连铺》获评内江市党校系统精品 技能奖励，积极引导人才提升素质能力；聚焦人才发
课。创新培训形式。结合研学路线特色，按照“政治 展的现实所需，优化购房补贴政策，创设家属待业补

理论”“革命传统”“工作实务”等 5 类主题，精选党 贴、健康专项津贴等贴心服务，全力营造最优服务生
校讲师、技能专家、革命亲历者等优秀人才 50 人组成 态。（中共崇州市委组织部）
红色研学讲师团队，采取“理论课程”深入学、“线
上课堂”随时学、“现场观摩”一线学等培训模式 ， 安岳县
开展基层党课宣讲活动 320 余场次，覆盖 1.2 万人次。 坚持问题导向 提升驻村帮扶质效
（中共内江市东兴区委组织部）
近期，安岳县对照省市暗访督导驻村帮扶反
崇州市 馈问题，举一反三抓实问题整改，推动驻村干部

“人才新政 3.0”做强现代化建设人才支撑 “住得下去、答得出来、发挥作用”。严管厚爱
让干部“住得下去”。逐村摸排驻村工作队吃住
情况，点对点向乡镇和派员单位开出需求清单，
为工作队定制服务，解决干部后顾之忧。按照“老
中青搭配”原则，优化组队 76 支，建立“4+1”
导师帮带机制，促进新队员快速进入状态。出台
“六个一律”要求和追责问责八条措施，常态化
开展督查检查、跟踪管理，切实把纪律规矩立起

来、严起来。提能补短让干部“答得出来”。组
织开展政策业务全员测试，依托“组工柠聚力”
平台，开设“振兴·我们在”专栏，创作先进事
迹、驻村故事等系列作品 46 期，推动身边人学身
党员干部宣传人才政策。供图 / 崇州组
边事，打造“开口能讲、俯身能干”的驻村队伍。
近日，崇州市发布人才政策 3.0 版《关于强化崇州 凝心聚力让作用“发挥出来”。增派农林水路等
现代化建设人才支撑的九条措施》和《崇州市高层次 有涉农资金项目的行业系统人员驻村，县农业农

人才分类目录（2024 年版）》，着眼发展壮大中高端 村局等部门选派干部均达 10 人以上。建立帮扶力
和急需紧缺人才队伍，加快构建匹配新质生产力发展 量补充机制，明确 3710 名机关事业干部为帮扶责
要求的高质量人才开发体系。其主要内容包括，紧扣 任人，协助工作队每月入户走访、优化增收措施
城市发展战略和产业发展需要，建立人才目录动态更 等。实行村“两委”、工作队“捆绑”考核，推