Page 103 - 《四川党的建设》数字版 2024年10月合刊 / 第19-20期

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必谈四必访”、思想动态调研月报、分类心理疏导等 因地制宜把阵地建在公司总部、片区一线、车间班
制度常态化落实，解决员工急难愁盼问题 249 项，关 组，成为服务职工群众的温馨家园，被列为省直机关
心慰问员工 7000 余人次，切实做到稳人心、暖人心。 工委党校、泸州市委党校等现场教学点，服务社会各
三是完善队伍提升机制。围绕打造过硬思政队伍，每 界学习交流活动 7 万余人次。（作者、供图单位 / 泸

年度制定培养计划，分步开展专题培训、思政沙龙等 州老窖股份有限公司）
能力提升活动，培育各级政工师 60 余名，为公司思政
工作水平的整体提升注入动能。

抓好“三项服务”，增强以文化人凝聚力。坚持
创新思想政治工作内容和形式，以组织群众、宣传群
众、教育群众、引导群众的宣传文化活动凝心聚力、
推动发展。一是建好宣传服务“主阵地”。构建“刊
网微端”融媒体宣传矩阵，创设先进榜样、党员风

采、“国窖面孔”等宣传栏目 18 个，积极选树先进
各地企业党务工作者在泸州老窖党群服务中心参观。
典型，弘扬主旋律、传递正能量，牢牢掌握意识形态
泸州老窖股份有限公司。
领域主动权。二是奏响文化服务“交响曲”。持续开
展封藏大典、诗酒文化大会、“我们的节日”等品牌
活动，满足员工精神文化需求，以中华优秀传统文化
浸润人心。建立同心志愿服务队，1200 余名员工志
愿者积极投身扶贫济弱、捐资助学等爱心活动，充分
彰显热心公益、奉献社会的时代风貌。三是建好阵地

服务“新地标”。系统构建“1+N”党建阵地矩阵， 泸州老窖开展传统文化体验活动。

泸州老窖开展思想政治工作专题党建沙龙。

泸州老窖党员先锋队开展传统文化体验活动。