Page 23 - 《四川党的建设》数字版 2024年9月上 / 第17期
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深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想



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          要求,确保整治形式主义为基层减负工作始终沿着正确                           明晰基层权责”,主要规定建立健全职责清单,完善
          政治方向前进。重点把握了以下几个方面:一是注重思                           清单外事项准入制度,规范工作机制、挂牌和证明事

          想引领,全面贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚                           项,依法依规确定基层信访工作职责等。七是“规范
          主义、为基层减负的重要论述和重要指示批示精神,以                           创建示范和达标活动”,主要规定精简种类数量、注
          整治形式主义为基层减负为主线,明确当前和今后一个                           重创建示范实效、在基层不搞达标活动等。
          时期为基层减负工作的前进方向、制度遵循。二是注重

          问题导向,对当前反映强烈的以形式主义、官僚主义做                               问: 请介绍一下《若干规定》作出了哪些新措施?
          法加重基层负担的突出问题,有针对性地提出加强和改                               答: 《若干规定》坚持系统观念,强化源头治理,
          进措施,作出一系列禁止性、限制性规定。三是注重守                           对当前存在的形式主义老问题新情况,在强化现行制
          正创新,梳理总结近年来整治形式主义为基层减负工作                           度规定的同时,有针对性地提出了一系列新的实招硬

          中的经验做法,把经过实践检验、行之有效的经验做法                           招,推动为基层减负不断向治本深化。比如,针对有
          固化下来上升为制度规范,并着眼于破解难点堵点问题                           的地方和部门对文件制发环节评估审查不严,导致在
          提出新的硬举措。四是注重务实管用,建章立制上不搞                           政策文件的源头上就出现加重基层负担情形等问题,
          长篇大论,针对突出问题提出措施要求,简洁明了、具                           作出“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一

          体实在、一目了然,便于理解和执行。五是注重协同配                           致性评估”的规定,旨在要求地方和部门在政策文件
          合,紧扣整治形式主义为基层减负作出相应规定,首尾                           的起草制发环节,同步进行与为基层减负一致性评估
          一贯、互相呼应,并注意与现行党内法规相衔接,增强                           审查,避免出现不符合整治形式主义为基层减负要求
          系统性、整体性、协同性。                                       的情形。比如,针对有的考核体系设计繁琐、指标设

                                                             置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”,甚至出现“千
              问: 请介绍一下《若干规定》的主要框架和内容                         分制”、“双千分制”等问题,作出“考核应当化繁为
          是什么?                                               简,不搞‘千分制’”的规定,旨在要求地方和部门
              答: 《若干规定》共 7 个部分,21 条具体规定。                     破除传统思维、路径依赖,以考准考精考实为出发

          一是“切实精简文件”,主要规定严控文件数量、提                            点,切实优化精简考核体系、指标和方式,强调要化
          升文件质量、加强评估审查等。二是“严格精简会                             繁为简,不搞“繁琐哲学”,把基层干部从繁复考核
          议”,主要规定严控会议数量、控制规模规格、提升                            中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。比如,针对
          质量效率等。三是“统筹规范督查检查考核”,主要                            违规借调干部现象禁而未绝,特别是随意借调基层干

          规定严格计划和备案管理、改进方式方法、严控对基                            部,削弱基层工作力量等问题,在以往制度规定基础
          层督查检查考核总量等。四是“规范借调干部”,主                            上,从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以
          要规定不向县及以下单位借调干部、严控向市及以                             下单位借调干部”的规定,旨在严格规范上级机关、
          上单位借调干部等。五是“规范政务移动互联网应用                            单位从县及以下单位借调干部,范围涵盖党政机关、

          程序管理”,主要规定清理整合面向基层的政务应用                            群团组织、事业单位在编在岗人员,包括中小学教师
          程序、严格建设管理、防止功能异化等。六是“规范                            等,把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来。
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