Page 82 - 《四川党的建设》数字版 2024年4月下 / 第08期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

80 互动交流

国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手等为代表
的国家级、省级专家人才 170 人，以品酒师等为主体
的各类专业技术技能人才 1 万余人，荣获“四川省高
技能人才培育先进集体”称号。深入实施“五粮菁

英”人才储备工程，储备酿造、营销等五支后备人才
队伍 1500 余人。开展大规模校园招聘，近年来引进
清华、北大等重点高校人才 1200 余人。

党员先锋在生产一线带头技术攻关。 以品牌诠释品质。持续推进五粮液文化研究、
保护和文旅资源融合，全力打造以五粮文化、古窖
来”，不断壮大“朋友圈”，为高质量发展凝聚最广泛的 文化、名人与五粮液文化等为代表的独特 IP，构建以
智慧和力量。 “和美”为核心的品牌文化表达体系。持续占位博鳌
用心用情办实事。建立健全“常态化 + 突发性” 亚洲论坛、APEC、金熊猫奖、消博会等政商平台，冠

帮扶机制，帮扶困难职工 834 人次、发放救助金近 200 名央视春晚、秋晚送出上亿“和美好礼”，惠及千家万
万元，惠及职工超 6 万人次。认真执行职工企业年金 户，品牌影响力进一步提升，荣获“2022—2023 年度
新政策，企业缴费比例从 5% 提升至 8%、职工个人享 全国企业文化优秀成果”特等奖。
受比例由 6% 提升至 11% ；统筹为职工申报生育待遇、

医疗费用报销等近 700 万元，为 600 余名职工申请发 扬正气，酿清廉之美
放人才补贴 1300 余万元，争取市区人才安居等名额 擦亮监督效能“探照灯”。紧盯“关键少数”，出台
214 个，帮助 100 余名引进人才解决子女入学等实际 《加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》等制
问题，荣获“全国五一劳动奖状”。 度，建立“两书一函一报”等工作机制，推动“一把手”

和领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。强化协同
践匠行，酿初心之美 监督效应，成立协同监督工作领导小组，制定《关于
以创新锤炼品质。全面构建理论研究前瞻导向、 构建协同监督体系的实施意见》，深化运用“党内监督
应用研究问题导向、技术创新市场导向的创新体系， 履责监督平台”，构建起以党内监督为主导，审计监

以国家白酒产品质量监督检测中心、国家级企业技术 督、财务监督等各类监督贯通协同的大监督体系。
中心和酒类品质与安全国际联合研究中心三大国家 深耕清廉五粮“文化田”。推进“青廉工程”建设，
创新平台为载体，强化窖池老熟、风味物质、健康机理 全周期、全链条、全方位做实对年轻干部的教育管理
等关键技术攻关。在国际上首次解析公布五粮液超 监督，通过廉洁家访、旁听案件庭审等形式多样、主题

3000 种化合物的风味指纹图谱，发现一批具有促进 突出的“青廉”活动，护航年轻干部健康成长成才。注
细胞自噬、抗机体氧化、延缓血栓形成等功能的生物 重发挥身边事警示教育身边人作用，持续推进廉洁文
活性成分，五粮液的健康属性得到进一步科学印证。 化进企业、进车间、进班组，分层分类组织旁听庭审
以人才保障品质。实施“工匠苗圃”梯级育人工 1407 人次，参观纪法教育基地 3918 人次，建成宜宾市

程，开展“看糟配料”“尝评技能”等竞赛，培育全国劳 首批国有企业“廉洁细胞”示范点。（供稿、供图单位
模、大国工匠、白酒国家评委等 30 余人，拥有以享受 / 四川省宜宾五粮液集团有限公司党委）