Page 80 - 《四川党的建设》数字版 2024年3月上 / 第05期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

78 互动交流

信息

什邡市
入开展党组织、党员摸底排查工作。“专”“土” 精准提升年轻干部经济工作专业能力
互补，推动师资力量优质化。选聘学者教授、“土
专家”“田秀才”、先进模范人物等各类人员 30
什邡市坚持为想干事、愿干事的干部给渠道、给
名纳入区级师资库，充实党员教育师资队伍。建
平台、给空间，让年轻党员干部在“拼经济、搞建设、
立师资教学质量评估指标体系，参训学员对授课
抓发展”大局中长才干。创新开设“章洛青年七点夜
质量从 5 个方面进行量化打分，根据考核结果进
校”和“什邡干部大讲堂”，突出办好“工业强市”“同
行综合研判，动态调整师资库。“上”“下”联
城融圈”等重点班次。重点成立“产业存量倍增和增
动，推动学习方式多元化。通过“线上 + 线下”
量突破”等 7 大专班，统筹选派 200 余名干部投身经
方式抓好党员常态化学习，充分利用 127 个党员
济发展一线。实施上挂下派“双百计划”，选派 71 名
教育阵地开展实训学习活动等；用活“汉安党建”
优秀年轻干部到省市级重点经济部门等一线岗位历
等线上平台，推送理论知识、政策法规等学习内
练，推动刷新德阳百亿项目的招引、建设速度。修订
容。坚持“学”“做”结合，推动教育成果实效
公务员职级晋升“积分制”管理办法，综合开展动态
化。组织开展线下测试以及线上党建知识培训，
评价，用活职务职级“双向通道”。探索建立新进干
结合“我为群众办实事”实践活动，吸纳网格员、
部 4 年内经历 3 个岗位锻炼，且每个岗位锻炼不少于
联户员等力量，开展农村面貌改善、帮扶慰问等
3 个月的“433”培养机制，统筹建立“96 后”优秀年
志愿服务活动。（中共内江市市中区委组织部）
轻干部储备库，推动年轻干部成长成才。（中共什邡
市委组织部 程家毅 冉培志）
绵竹市
擦亮“银发”品牌 引导老党员献余热
开江县 严格把关 扎实做好发展党员工作

近年来，绵竹市聚焦新时代离退休干部党建工作
的新定位、新要求，着力打造“银发”特色品牌，组 围绕贯彻落实全省组织部长会议关于严格标准抓
织引导广大老党员积极作为、发挥余热，凝聚奋进力 好发展党员工作等要求，开江县严把“三道关”，着
量。创新“1+6”宣讲模式。组建“银龄党旗红”宣 力提升发展党员工作质效。建立“两单”，严把“程

讲团，分为学校、机关、企业、农村、社区、小区六 序关”。实施发展党员全程纪实管理机制，建立发展
个小分队，聚焦党的二十大精神、党史学习教育、种 流程、全程纪实“两张清单”，细化 25 个大项 62 个
植养殖技术等主题开展宣讲活动。建立“志愿服务 + 小项内容，构建“全程记录、过程监控、逐级把关”
积分”机制，以“银发服务”积分制鼓励老党员参与 的党员发展“纪实链条”。从严“三审”，严把“入
垃圾治理等志愿服务活动，积分可用于享受超市会员 口关”。紧盯入党申请人、发展对象、转正前审查“三
优惠，以分值抵现。打造“工作室 + 正能量活动”工 个关键”，全面了解入党申请人基本情况，建立纪委
作模式，高标准建设“德耀·竹晖驿站”老党员工作 监委、公安、司法等县级部门联审机制，严格执行社

室，由专业社工站进行“一对一”指导，辅助工作室 会关系审查备案制度，确保新发展党员政治合格。划
开展相关活动。在老党员中组建“邻里互助先锋队”“银 定“五期”严把“考察关”。建立“墩苗”培养机制，
发服务队”等，引导离退休党员干部队伍向社区、小 将教育培养划分为启蒙、筑基、巩固、责任、使命“五
区延伸，推动离退休干部党建工作融入基层党建大格 个周期”，通过岗位练兵、社会实践等方式，对入党
局。截至目前，全市老党员工作室已开展活动 120 余 申请人进行全周期培养教育，确保成熟一个、发展一
场次。（中共绵竹市委组织部 刘琦） 个。（中共开江县委组织部 易思璇）