Page 26 - 《四川党的建设》数字版 2024年2月合刊 / 第03-04期

24 踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越
24 党建视点

设，四川抓党建促乡村振兴工作经验在全国交流。

坚持选贤任能 锻造骨干队伍
事业发展，关键在人。全省组织工作认真贯彻新时

代好干部标准，不断优化干部选育管用工作体系，持续
锻造堪当新时代治蜀兴川重任的高素质干部队伍。
——大力加强换届后领导班子建设。圆满完成省
两会选举和成都市人大、政府、政协领导班子换届，

抓好省级群团组织集中换届，组织开展市县领导班子
建设全覆盖综合调研，分类进行领导行为特征分析、
逐一建档画像，严格执行保持市县党政正职任职稳定
有关规定，扎实组织开展换届后政绩冲动、盲目蛮

干、“新形象工程”等问题专项整治，各级领导班子
更加坚强有力。
——持续激励干部担当作为。修订领导干部能上 泸州市龙马潭区小市街道通过“坝坝会”的方式，征集居民对老旧小区
改造的意见建议。供图 / 龙马潭组
能下实施细则，出台加强和改进公务员职务与职级并

行制度实施工作意见，推动司法行政各类公务员全部 生 2046 名，招考公务员 1.3 万名，推动 3048 名选调
入轨，完成全省 8523 个参照管理单位重新认定，完善 生到村任职。
高海拔地区折算工龄补贴政策，开展全省人民满意的
公务员和集体推荐评选，有效激发干事创业积极性。 着眼创新发展 广聚天下英才

——强化干部全方位管理和经常性监督。修订事 人才是强省之本、发展之基。全省组织工作深
业单位领导人员管理办法，出台公办高等职业院校领 入实施人才强省战略，全方位培养引进用好人才，
导人员选拔任用和日常管理办法，推进省农信联社等 四川人才“磁场效应”持续增强，创新人才集聚高
4 户国有企业深化改革，结合省委巡视对 70 个单位开 地加快建设。

展选人用人专项检查，开展重点领域政商“旋转 ——聚力推动全省人才发展雁阵格局加快成
门”“逃逸式辞职”问题整治，对“一报告两评议” 势。制定出台专门实施方案，细化落实“1+3”核心
排名靠后的单位负责人集体约谈，全省干部个人事项 区建设人才支持政策 20 条，推动头雁引领、三翼驱
查核一致率提升至 98.3%。 动、多点支撑的雁阵格局落子成势。开展首批 30 个

——深入实施年轻干部红色薪火工程。定期开展 县（市、区）人才工作先行区创建评估验收，启动
年轻干部等结构性干部配备情况分析调度，实施新一 实施第二批 50 个先行区建设。实施川渝青年人才互
轮年轻干部实践提能“双百行动”、川渝互派“百人 派培养计划，首批选派 50 名基层专业技术人才赴重
行动”、少数民族地区干部内地挂职和党外干部实践 庆研修学习 1 年。

基地锻炼工作，细化落实加强年轻干部教育管理监督 ——聚力推动人才发展体制机制改革走深走实。
措施。面向国（境）内外知名高校选调急需紧缺毕业 坚持向用人主体授权、为人才松绑，印发人才管理授