Page 78 - 《四川党的建设》数字版 2023年12月上/第23期
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                 聚力打造“11236”党建工作品牌




                 文 / 董秀明




                     打造党建工作品牌是国有企业亮明红色底色的                            把“事”做好的工作理念。找深融合模式,坚持管事
                 具体抓手,是各级党组织抓实新时代党的建设工作的                             与管人协同发力,加强党务与业务干部双向培训双向

                 有效途径。四川省烟草专卖局(公司)党组深入贯彻                             交流,实行党建与业务“双述双评双考核”,将党建
                 落实新时代党的建设总要求,主动担起国有企业责                              制度融入经营决策、企业治理,推动党建与业务同部
                 任,创新打造“11236”党建工作品牌,科学回答党                           署同推进。找实党建引领对象,紧扣“人”这一核心
                 建引领企业高质量发展“谁来引领、引领什么、怎么                             要素,针对各级党组织和党员干部在政治、思想、组
                 引领”三大课题,扎实推动党的建设与党的事业、党                             织、作风、纪律等方面不适应高质量发展的问题和短

                 建工作与业务工作双融互促,有力推动高质量党建引                             板,通过理论武装、专题教育、谈心谈话等,层层深
                 领高质量发展成势见效。                                         入打通堵点、补齐短板,把“人”这一能动变量转化
                                                                     为推动发展的可靠增量。
                       锚定“一个使命”,汇聚党建引领力量

                                                                          聚焦“两个重点”,做强党建引领动能
                     把高质量党建引领高质量发展作为各级党组织
                 和党务干部的职责使命,坚持党对全省烟草商业系统                                 把“两级班子”作为做好“人”的工作的重点对
                 的全面领导。筑牢“担责”基础,建立基层党组织 468                          象。吹响冲锋号,坚持用“关键少数”带动绝大多
                 个,创建验收标准化规范化党支部 343 个,着力发挥                          数,发挥厅级班子、处级班子“主心骨”作用,激励

                 党的政治优势、组织优势,锻造推动高质量发展和现                            “两级班子”走好“第一方阵”,强化示范引领。发出
                 代化建设的“红色引擎”。细分“担责”主体,聚焦“谁                           动员令,每年选树一批高质量党建先进单位,将其
                 来引领”,重视发挥各级烟草部门党组(党委)的领导                            作为评价“两级班子”的重要依据,与年度工资绩效

                 作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,                            挂钩,切实把“抓好党建是第一责任和最大政绩”落
                 深度搭建党建引领有力、担当履职有为、推动发展有                             到实处。亮明路线图,深入学习贯彻习近平新时代
                 效的组织体系和工作格局。绘制“担责”内容,构建                             中国特色社会主义思想,制定四川烟草商业系统“强
                 高质量党建引领高质量发展责任体系,制定“三级六                             党建、守底线、重创新、提质效、增活力”战略重
                 岗”责任清单、年度重点任务清单、月度待办事项清                             点,校准目标、思路、措施,确保中央精神、行业

                 单、考核督查清单、素能培训清单“五张责任清单”,                            部署落地落实。
                 把党建引领发展责任界定到岗、细化到人、量化到事。
                                                                          坚持“三个抓手”,创新党建引领载体
                       找准“一个定位”,筑牢党建引领内核
                                                                         坚持把“担责任、提素能、转作风”作为做好“人”
                     科学遵循国有企业深化党建的工作规律,找准党                           的工作的重要抓手。问题导向“溯源头”,系统查摆近
                 建工作定位,创新提出党建做“人”的工作、业务做                             年来巡视巡察、专项督查发现的问题,围绕问题怎么
                “事”的工作,通过发挥“人”的主观能动性,更好地                             看、问题出在哪、问题怎么办,从业务上找短板、从
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