Page 70 - 《四川党的建设》数字版 2023年10月合刊/第19-20期

68 信息

通江县 建立“诺水英才库” 喜德县 打好“选育用”组合拳

培养优秀年轻干部 助力年轻干部成才

近年来，针对高素质、专业化年轻干部储备 近年来，喜德县把年轻干部教育培养作为一
不足的问题，通江县坚持“德才兼备、以德为先” 项系统工程来推进，打好“选育用”组合拳。通过

原则，建立“诺水英才库”，发现培养选拔优秀年 招录、人才引进等方式储备年轻干部 561 人，将
轻干部。“诺水英才库”主要包括党政管理人才库、 109 名优秀年轻干部纳入人才储备数据库。举办
党政专技人才库、卫生专技人才库、教育专技人才 中青年干部培训班三期，帮助年轻干部提升履职
库四类，各库人才均按照“单位推荐、公开遴选、 能力。抢抓东西部协作等机遇，选派 39 名优秀年
考察研判、确定对象”程序，从全县 35 岁及以下 轻干部到浙江宁波等发达地区挂职研修。选派 218
的年轻干部人才中公开遴选，目前在库总人数 243 名 35 岁及以下县直机关优秀年轻干部到村担任驻
名。同步加强对年轻女干部、党外干部、村（社 村第一书记或驻村工作队员。以换届、日常调整为

区）干部等各类人才储备培养。做好入库人才动 契机，在基层一线考察识别使用 36 名年轻干部，
态管理和全链条培养，加强日常考评和“八小时之 确保每个乡镇至少配备 1 名 30 岁以下的班子成员。
外”监督。优化人才管理、评价、流动“三大机 抽调 80 名优秀年轻干部到重大项目、优化营商环
制”，推行“岗编适度分离”，将人才放在项目建 境等 11 个工作专班锻炼提能。（中共喜德县委组
设、乡村振兴等领域淬火历练。（中共通江县委组 织部 马荣）
织部 李燕林）

眉山市东坡区成都轨道集团
理 组建“轨道新声”宣讲团
选优配强乡村振兴驻村工作力量
县 打通理论宣讲“最后一公里”

今年以来，理县坚持把建强驻村工作队伍作 党的二十大召开以来，成都轨道交通集团有
为推进乡村振兴的重要抓手，为乡村振兴提供人 限公司不断推动党的二十大精神入脑入心、走深
才保障。按照“人村相宜、人岗相适”原则，优 走实。创新组建“轨道新声”宣讲团，深入基层一线
先把党务干部派到软弱涣散村、把农技干部派 开展理论宣讲，让市民群众的“熟面孔”讲政策，
到产业薄弱村、把政法干部派到矛盾突出村。本 用大家听得懂的“贴心话”解疑惑，通过一个个
轮向全县 34 个脱贫村、省级乡村振兴重点村等 鲜活的故事、生动的例子，切实让党的创新理论在

选派驻村第一书记 34 名、驻村工作队员 66 名。 一线“活”起来、“实”起来。今年以来，广泛开
组织为期 5 天的专题研讨班，有效提升新一轮 展理论宣讲 35 场、覆盖 1000 余人。讲师们生动
驻村干部业务能力。全县 11 个乡镇召开驻村干 讲述了共产党员的先锋事迹和立足平凡岗位的动人
部见面会，老队员为新队员传经验、讲方法，帮 故事，展现了广大轨道人在新时代新征程中奋勇争
助新队伍快速熟悉工作。编印《应知应会口袋 先的拼搏风采，进一步引导广大党员干部群众在学
书》《政策汇编》，帮助驻村干部熟悉政策。新 思践悟中坚定理想信念、主动担当作为，为成都建
任驻村干部聚焦四项重点任务，坚持吃住在村、 设践行新发展理念的公园城市示范区贡献轨道力
工作到户。（中共理县县委组织部 王尧） 量。（成都轨道交通集团有限公司 任晓东）