Page 46 - 《四川党的建设》数字版 2023年10月合刊/第19-20期

44 思想纵横

锻造驻村帮扶“铁军” 奏响乡村振兴“强音”

文 / 吴鹏

习近平总书记指出 ：“在接续推进乡村振兴中，要 述职评议考核“好”等次。健全制度提质效。健全“理

继续选派驻村第一书记，加强基层党组织建设，提高 论教育 + 党性历练 + 专业培训 + 现场观摩”培训机制，
基层党组织的政治素质和战斗力。”近年来，资阳市乐 建立“派驻部门负责人+ 乡镇负责人+ 村党组织书记 +
至县认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要 上轮驻村第一书记”的“4+1”导师帮带机制，帮助驻
论述和对四川工作系列重要指示精神，把抓好驻村帮 村干部快速接手。建立“责任落实、定期调度、检查督

扶作为推动乡村振兴的重要抓手，突出从严管理、作 促、经验交流、述职评议”五项机制，每半年开展一次
用发挥，切实让驻村干部“驻”出成绩、“帮”出实效。 “亮赛比”，推动驻村干部铆足干劲“比学赶超”。真情
2021 年 7月以来，先后有 28 个镇村被评为全省乡村振 关爱鼓干劲。落实激励干部担当作为系列措施，全面
兴先进单位，15人被省市表扬为优秀驻村干部，1 名第 落实工作经费、生活补助、健康体检等保障，设立驻村

一书记驻村事迹入选全省案例。 干部关爱基金 30万元，开展“追寻红色记忆”“我的驻村
既选准更配优，打好帮扶“主动仗”。聚焦发展 故事”分享活动，县委组织部每名干部结对联系 2 个驻
需求选能人。建立部门资源、受扶村需求“两张清单”， 村工作队，近距离关心识别，目前已提拔重用、晋级晋
对 78 个村的党组织建设、产业发展、乡村治理等情况开 岗 69人，“先进受表彰、优秀得重用”导向更加鲜明。

展全覆盖分析研判，梳理需求清单 103 条，按需选派干 既驻村更助村，激活振兴“主引擎”。为民服务
部到村任职，确保供需精准对接。看能力特长派干部。 有温度。编制“1+32”政策实操手册，组织驻村工作队
综合考虑干部年龄、专业背景、工作经历和受扶村资 常态入户走访解决难题，对所有监测户“一户一策”制
源禀赋、发展方向、帮扶需求“六个因素”，科学搭配、 定帮扶措施，发放防返贫保险 1200 余份、入户产业资金

优化组合驻村工作队，做到人岗相适、人事相宜。选派 778万元。逐村建立群众需求台账，协调解决就医就学、
的 228 名驻村干部，具有农口专业或农村工作经历的占 创业就业等难题 1300 余个，基层群众普遍好评。乡村治
76.8%、中级以上职称的占 28.3%。为成长成才炼精兵。 理有成效。发挥驻村工作队乡村治理指导员作用，巩固
把乡村振兴一线作为磨砺干部、识别干部主战场，选派 深化“幸福超市”“百姓龙门阵”“村级物管”等乡村治

26 名优秀年轻干部到发展任务重、矛盾困难多的村任职 理品牌，《用好文明实践小积分、激发乡村振兴大能量》
锻炼，选派 10 名选调生到村“墩苗”历练，让年轻干部 被评为全省乡村振兴典型案例并推广。农村发展有变化。
消除“骄”“娇”二气，在实践中经风雨、壮筋骨。 因地制宜发展蚕桑、黑山羊等特色产业，青梅桑葚酒获
既压担更培养，投身攻坚“主战场”。捆绑责任 中国第二届果酒挑战大赛金奖。推行第一书记领办村级

促落实。实行派员单位、乡镇与驻村干部“责任捆绑”， 集体经济项目，脱贫村集体经济经营收入较帮扶前增长
建立驻村帮扶年度任务清单、十二项指引具体任务台 40%，高寺镇清水村“四共模式”发展壮大村级集体经
账，将驻村干部表现与乡镇、派员单位考核考评深度挂 济初见成效，预计年纯收入达 150万元。（作者系中共乐
钩，1 名主要负责同志因驻村干部违反纪律被取消党建 至县委常委、组织部部长）（责编 / 冯雅可）