Page 12 - 《四川党的建设》数字版 2023年9月下/第18期

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断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 题一对一约谈提醒，对“一报告两评议”、年度考核较
把党的创新理论作为各级党校（行政学院）的首 差单位集中通报、挂牌督办……四川坚持严字当头加
课、主课、必修课，每年分层分类对党员干部开展全 强管理监督，打出系列“组合拳”，健全管思想、管工
覆盖轮训 ；在全国率先开展县级党校分类建设改革， 作、管作风、管纪律的领导干部从严管理体系。
推动联合共建四川长征干部学院，建立政治理论“凡 接续实施优秀年轻干部人才递进培养和新时代治

提必考”“凡任必测”制度；广泛开展“沿着习近平总 蜀兴川执政骨干递进培养计划，认真落实党政领导班
书记的四川足迹”“党课开讲啦”等活动，创新开展 子建设规划纲要；启动实施年轻干部“红色薪火工程”，
“书记龙门阵”主题坝坝会、“党员开会了”主题党日 大力实施川渝互派年轻干部、优秀年轻干部实践提能、

活动等，以培训提能锤炼过硬本领，四川推动广大党 民族地区年轻干部历练、党外干部实践锻炼等专项计
员干部力行学思用贯通、知信行统一。 划……2021 年领导班子换届时，县（市、区）党政领导
班子中，40 岁左右年轻干部占比提高至 29.8%。
兴贤能之治 成发展之势

聚天下之才 汇创新之力
党的干部是党的事业的骨干。政治路线确定之
后，干部就是决定因素。 人才是强国之本、圆梦之基。2023 年 7月，习近
2021 年 6 月 29 日，建党百年之际，我省 5 名干部 平总书记来川视察时强调，“在推进科技创新和科技
获评全国优秀县委书记。这是对实干者的极大褒奖， 成果转化上同时发力”“着力打造西部地区创新高

更是对我省干部队伍建设的鼓舞。 地”。这指明了新征程上四川实施创新驱动发展战略、
褒奖与鼓舞不止于此。在随后的换届中，中央组 努力实现弯道超车的突破点。
织部表彰的 5 名全国优秀县委书记全部提拔重用，符 深入实施新时代人才强省战略，大力集聚爱国奉
合条件、实绩突出的原贫困县党政正职全部提拔重用。 献的优秀人才，坚定扛起推进高水平科技自立自强的
党的十八大以来，四川牢牢抓住干部这个决定的因 四川担当，是全省组织系统一直以来努力的方向。党

素、关键的少数，把建设一支高素质干部队伍作为推动 的十八大以来，四川坚持党对人才工作的领导，强化
治蜀兴川事业发展的重中之重，引领全省上下把习近平 政治引领和政治吸纳，以识才的慧眼、爱才的诚意、
总书记对四川的战略擘画一项一项变为美好现实。 用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，推动形成天

适应党和国家事业发展需要，聚焦成渝地区双城 下英才聚天府、万类霜天竞自由的人才发展环境。
经济圈建设、省委重大发展战略，坚持事业为上选人 加快建设创新人才集聚高地。2021 年以省委名义
用人 ；围绕全力以赴拼经济、搞建设，制定出台推进 召开高规格人才工作会议，升格组建省委人才工作领
领导干部能上能下实施细则、事业单位领导人员管理 导小组 ；持续举办“海科会”“全球青年学者论坛”等
办法，完善干部综合考核评价体系和结果运用机制， 重大活动，推动省校战略合作“朋友圈”扩大至 35 家；

认真落实激励干部新时代新担当新作为的实施意 优化实施“天府峨眉计划”“天府青城计划”，制定落
见……四川认真贯彻新时代好干部标准，持续纠正 实加强和改进新时代人才工作的若干措施、“科创十
“四唯”用人偏向，完善干部选拔任用制度体系，以 条”等重大政策。目前，17 个国家（全国）重点实验室

鲜明的用人导向激励广大干部担当作为。 实现优化建设，4 个方向天府实验室实现实体化运营。
加强对“一把手”和领导班子监督，严格执行保 推动人才发展雁阵格局加快成势。布局构建全省
持市县党政正职任职稳定规定，规范领导干部配偶、 “1+3+N”人才发展雁阵格局，创新制定“1+3”核心
子女及其配偶经商办企业行为，对干部“苗头性”问 区建设人才支持政策保障清单，出台推进成都平原经