Page 41 - 《四川党的建设》数字版 2023年9月上/第17期
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四川党的建设
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素质农科生学成毕业后返乡服务；抓乡土人才创新创 人才组团 + 周末工程师献智”人才“组团式”服务模
业，围绕特色产业对 548 人进行农业全产业链培训， 式，初步形成主导产业优势明显、独一性产业势头强
鼓励农业大户和乡土专家比学赶超，让“土秀才”破 劲、区域性产业互为补充的农业特色产业发展格局。
土而出，成为乡村振兴的“主力军”。 我们深刻体会到，要在乡村人才孵化培育上久久为
功，通过多种方式集聚一支强大的乡村人才队伍，为
因地制宜，增强乡村发展人才动能
乡村振兴赋能加速。
主持人 ：探索以人才振兴支撑乡村振兴的新模式， 精准施策，创新人才培育长效机制
要推动人才与产业、乡村建设深度融合。探索过程中，
有什么样的心得体会？ 主持人 ：目前存在哪些痛点难点问题？如何以问
曹加伦 ： 作为全省首批人才工作先行区，苍溪县 题为导向精准施策，切实把人才优势转化为发展优
因地制宜、由点及面开展先行先试，不断在人才振兴 势、竞争优势，以人才振兴助力乡村振兴？
体制机制上谋求创新。我们的体会是：促进产才相融 牟科红 ： 针对专业人才较为缺乏、乡土人才作
是关键，健全培育机制是重点，强化人才激励是有力 用发挥不充分等问题，广元市将持续实施好乡村人才
举措，要以本地资源为基础，以市场缺口为导向，通 振兴五年行动，依托本地特有自然人文资源、科研项
过引进来讲、送出去学、沉下去教等方式，培育一批 目搭建聚才平台，用好干部人才“组团式”帮扶、科
“爱农业、懂技术、善经营”的乡村产业人才，持续 技特派员等制度，为基层引得进、留得住、用得好人
做好正向激励，激发人才活力，发挥好乡村产业人才 才提供有力保障。深化“周末工程师”柔性引才，坚
的技能优势和带动作用，推动“农业 +”多业态融合 持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，依托
发展，联农带农，开创农业发展的好前景。 院士（专家）工作站等科研创新平台，拓宽柔性引才
陈凤杰 ： 白朝乡围绕“产业链”精准引才、“需 渠道，吸引集聚一批优质智力资源，推动乡村高质量
求链”系统育才、“服务链”用心留才，以人才振兴 发展。将大力培育“土专家”“田秀才”等农村实用
撬动乡村振兴。通过“归巢计划”，村干部队伍结构 性人才，进一步打响“梨乡刀儿客”“青川电商”“昭
更优，高素质农民不断涌现 ；通过“导师 + 基地” 化木匠”等特色乡土人才品牌。将探索人才评价微改
模式，打造出“灵芝大王”王钦、“香菇书记”欧高 革，建立健全乡土人才评价体系，引导激励各类人才
全等领军人才工作室，全乡产业发展水平不断提升， 在农村广阔天地大显身手。
示范带动作用持续增强。2022 年，全乡食用菌年产 阳建华 ： 青川县针对聚才磁力不够强、高端人
值 1.2 亿元，村级集体经济总收入达 600 万元，人 才短缺、人才平台覆盖面不够广等问题，下一步将持
均纯收入达到 1.32 万元。这也让我们明白，要持续 续实施人才集聚行动，落实好《青川县高层次和紧缺
在产业中发现人、在产业中培养人、在产业中用好人， 人才引进办法》《青川县乡村人才振兴五年规划》等，
打造一支用得上、留得下的高素质人才队伍，更好服 凝聚更多高素质乡村人才；深入推进“周末工程师”
务乡村发展。 柔性引才模式，高效引进一批专家人才助力青川产业
蒋清松 ： 依托昭化区《乡村人才振兴“种子计 发展 ；加快特色产业人才聚集地建设，围绕青创星
划”三年实施方案》和区级“葭萌英才”资源库、 空、青川经济开发区、现代农业园区等，积极打造电
“周末工程师”智囊团，红岩镇成立镇级人才发展 商人才、新型工业人才、农村实用人才聚集地。（责
联盟，建立镇级人才服务工作站，探索推行“本土 编 / 刘艳梅）
