Page 33 - 《四川党的建设》数字版 2023年2月下/第4期
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四川党的建设
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                          中共广元市委常委、组织部部长毛端喜 :


                       大力培养具备领导现代化建设能力的

                                               干部人才队伍









                 推进社会主义现代化四川建设,关键在党,关键                          创新“摸底子、建池子、搭梯子、给位子、护苗子”工
             在人。全省组织部长会议明确提出“建设高素质专                             作模式,推行“红黄牌”预警提示机制。
             业化干部队伍”“加大科技创新主力军建设力度”,                                构建比较优势聚人才、育贤能。 应势而动强化政
             考量深远、意义重大。奋进广元现代化建设新征程,                            策供给。出台人才发展“十四五”规划,开展“人才政

             要深入开展干部争先提能行动,着力锻造一支高素                             策迭代升级”行动,推出“1+1+N”人才新政3.0版,构
             质干部人才队伍,为加快建设川陕甘接合部现代化                             建全领域全周期、更具区域竞争力的政策体系。着眼
             中心城市提供坚强支撑。                                        全局抓好梯队培育。持续开展“广纳英才  元来有你”

                 坚持政治过硬强引领、铸忠诚。 强化政治引领。                         引才活动,深化“周末工程师”“揭榜挂帅”等模式,
             开展“学习贯彻二十大、拼搏奋进新征程”活动,从                            分类遴选培养名师、名医、电商等行业领军人才,壮大
             严执行党内政治生活制度,推进党员干部政治能力                             “基稳、身强、尖精”人才金字塔。聚焦产业搭建平台
             培养制度化长效化。严把政治关口。把政治关作为首                            载体。分领域建立重点产业人才“谱系”,加大科研
             要之关,严把人才选拔评定政治标准,用好干部政                             创新平台、人才培训基地建设,向重点产业企业选派

             治素质考察“一档、五法、九不得”机制。深化政治                            “企业科技特派员”,常态开展“蜀道英才五进”和人
             教育。深入开展党的二十大精神学习培训,全面推行                            才赛事节会活动,厚植人才沃土。
             领导干部政治理论水平考试测试制度,完善人才国                                 健全配套机制激活力、强动力。 健全关爱激励机

             情省情市情研修制度,常态开展“蜀道大讲堂”,建                            制。落实激励干部拼经济搞建设十条、“暖心赋力”
             好用活红色资源,推动广大党员干部人才坚定拥护                             八条等措施,及时奖励、优先晋升、提拔重用贡献突
             “两个确立”、坚决做到“两个维护”。                                 出的干部人才,评选表扬担当实干标兵、广元杰出人
                 围绕中心大局选干部、强队伍。 紧扣事业发展调                         才,让创新创业蔚然成风。健全服务保障机制。落实
             兵遣将。坚持事业为上、人岗相适,聚焦拼经济搞建                            走访慰问、津补贴保障政策,用好困难关怀帮扶资

             设重点部位、重点领域班子,精准选配既有领导才干                            金,拓展“蜀道英才卡”服务事项,完善人才政策直
             又有专业本领的干部。聚焦实践需要锤炼本领。突                             达、服务专员制度。健全管理监督机制。巩固拓展干
             出斗争精神和斗争本领养成,聚焦在重要部署、重                             部纪律作风整顿成果,探索干部全方位管理和经常

             大斗争和急难险重一线加强实践历练,分领域分类                             性监督机制,实施“青苗守护”计划六项制度,健全
             别开展专业训练,用好上挂下派、跟班学习等手段,                            人才工作责任体系,推进职称制度和人才分类评价
             提升实战本领。突出后继有人加强储备。实施年轻                             机制改革,促使干部清廉干事、人才安心创业。(责
             干部红色薪火工程,分级分类建立台账并动态更新,                            编/陈文娟)
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