Page 86 - 《四川党的建设》数字版 2023年1月合刊/第1-2期

84 信息

攀枝花市
“三大计划”助推乡村全面振兴 为 3 类 16 项 ；个性指标采用“1+X”模式，细化为
5 类 23 项。制定组织季度绩效过程考评和个人绩效
2022 年以来，攀枝花市把发展壮大村级集体 考核办法，强化过程管理。差异化设置“好”等级比
经济作为抓党建促乡村振兴着力点，全面启动村级 例，对单位成效突出、较好、略为滞后的给予不同比
集体经济重点攻坚行动，大力实施消薄、提质、评 例；剩余的名额用于奖励“争先创优特殊贡献”的单
估“三大计划”，全力助推乡村全面振兴。全面“消 位和个人，充分释放平时考核的激励效应。坚持考
薄”促增值。针对全市范围内 48 个村级集体经济 核加码不加压。通过设立图文故事专栏，对公务员的

薄弱村，提出每村“六个一”帮扶措施。组织市级 工作风采进行跟拍报道，让公务员找到荣誉感。构
干部“一对一”结对联系薄弱村，并选出 27 个村级 建考核大数据库，依托一体化办公平台和考核信息
集体经济发展的参考案例。全面“提质”促增收。 系统，利用数字化手段记录群众意见等，形成图表化
整合中央和省级、市级财政集体经济扶持资金，用 的季度纪实，推动考核灵活高效。（中共崇州市委组
以扶持 37 个村发展集体经济。梳理村级集体经济 织部）
收入有望突破 100 万元、20 万元、5 万元的行政村
名单，把指标具体到行政村并分解到县（区），以
点带面培育一批集体经济强村。全面“评估”促增 马尔康市
“三带三兴”助力乡村高质量发展
效。建立“每月统计、双月调度、季度拉练、年度考
核”机制，对全市 60 个中央和省级财政集体经济
扶持村项目的实施情况、扶持资金的使用效率等进 近年来，马尔康市积极探索“三带三兴”发展模
行全方位跟踪评估，并将评估掌握的问题进行“点 式，切实为乡村高质量发展聚力赋能。先锋带动兴治
对点”整改。把发展壮大村级集体经济成效作为县 理。结合“两联一进”群众工作，建立“红色微网格”
级党委和政府班子综合考核评价、乡村党组织书记 制度，由乡镇领导班子成员、村党组织书记、村党支

抓基层党建述职评议、乡村振兴实绩考核等重要内 部党员分别担任片格长、网格长、微网格员。通过探索
容，并将其纳入村党组织班子的任期目标和年度目 “四个一”工作法，建立问题化解闭环工作机制，帮助
标考核，推动其与年度评优评先、干部提拔任用挂 发现并及时处置解决一线问题 172 件，不断提升基层
钩。（中共攀枝花市委组织部 李静） 治理效能。新风带动兴乡风。围绕全市国际生态旅游
文化名城建设目标定位，完善村规民约，逐村建立道
德评议会、村民议事会等，帮助群众转变思想。建立
崇州市 生态乡风“积分评比”制度和“红黑榜”制度，每年组
以平时考核之举 赋高质量发展之能
织村“两委”开展“星级文明户”、“十佳”村民评选，
推动“绿色乡风、生态发展”格局加速形成。人才带
近年来，崇州市通过加强平时考核，把政治过 动兴产业。大力开展校地、企地合作，先后签订对口
硬、对党忠诚、堪当重任的优秀公务员选出来、用起 援建合作协议 12 份，对接产学研项目 6 个，分级组
来。按照“岗位职责有效履行、工作制度常态落实” 建涉农专业人才工作室、乡土人才驿站 24 个。统筹省
的原则，构建“人事相合”的立体考核评价体系。建 内对口援建等资源，搭建乡土人才培育平台，选派 58
立涵盖项目、民生等 8 大类、共计 240 余个岗位职责 名专家人才与群众结成帮扶对子，累计培育农村实用
的台账清单。探索构建“政治素质 + 工作实绩 + 正面 人才 116 名，有效带动 90 余个村级集体产业提质增
清单 + 负面清单”的考核指标体系，将共性指标归集 效。（中共马尔康市委组织部 刘文娟）