Page 16 - 《四川党的建设》数字版 2022年11月下 第22期

14 “学习贯彻党的二十大精神，深入推进新时代党的建设”研讨会特别报道

把人才资源开发 放在最优先位置，大力建设战略 澳大湾区建设高水平人才高地，在一些高层次人才
人才力量，夯实创新发展人才基础。从“人才优先 集中的中心城市，加快形成战略支点和雁阵格局，走
发展”迈入“人才引领发展”，这是基于人才优先发 好人才自主培养之路，提高人才供给自主可控能力。
展的战略布局。当前，中国特色社会主义进入新时 习近平总书记指出，“要把建设战略人才力量作为重

代、开启新征程，深入实施人才强国战略的地位有 中之重来抓”。战略人才，就是站在国际科技前沿、
了新的升 华、新的坐标，要 更 加重视人 才自主培 引领科技自主创新、承担国家战略科技任务的科技
养，加快形成人才资源竞争优势。 创新人才，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力

新时代实施人才强国战略的发展目标有了新 量。战略人才主要包括了战略科学家、一流科技领军
坐标。这 就是加快 建设世界重要人才中心和创新 人才及其创新团队、青年科技人才、卓越工程师。战
高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人 略人才力量主要分布在体现国家竞争实力、支撑新
才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国 动能新优势形成壮大的科技创新领域，包括了当前
打好人才基础。加快建设世界重要人才中心和创新高 卡脖子的前沿领域和关键领域，以及面向未来的前

地是以习近平同志为核心的党中央对深入实施人才强 沿科技、新型前沿交叉领域。
国提出的新目标，是基于我国既面临难得历史机遇， 新时代实施人才强国战略的制度创新有了新
又面临严峻挑战所作出的新的重大战略抉择。 坐标。这 就 是 坚 持 党管人才原则，深化人才发 展

在2021年9月的中央人才工作会议上，习近平总 体制机制改革，构筑具有国际竞争力的人才制度
书记作了题为《深入实施新时代人才强国战略 加 优势。
快 建设世界重要人才中心和创新高地》的重要讲 向用人 主体充分授权，全面 取消不合 理的限
话，明确提出到2035年的三阶段目标，即到2025 制，全面下放 该下放的权力，最 大 程 度激 发创新
年，在关键核心技术领域拥有一大批战略科 技人 创 造活力。真正 为人 才 松 绑、解 绑，进 一步破 除

才、一流科技领军人才和创新团队；到2030年，在 “官本位”、行政化的传统思维，完善人才管理制
主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域 度，推行 责任制、揭榜 挂 帅等新的项目管 理模式
有一批开拓者；到2035年，形成我国在诸多领域人 与机制，赋予首席专家、领军人才更大的自主权。

才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才 完善人才评 价 体系，着眼于更 好支 撑实现高水平
队伍位居世界前列。 科 技自立自强，以“破四唯”和“立新标”为突破
科技进步是主导百年变局的基本力量，只有科 口，以深化 改革 和 政 策协同为保障，按照创 新活
技自立自强、人才驱动创新，才能实现中国式现代 动类型构建以创 新 价 值、能力、贡 献 为导向的科
化。新时代我国人才强国的战略目标，已经从以往 技人才评价体系。搭建更具内生动能的人才创新

着力于建设规模宏大的人才队伍和各类人才队伍 平台，探索建立一批“三不一综合”（不设定行政
的均衡发 展，上升为着力培育和集聚世界一流人 级 别、不 核 定编制数 量、不受岗位 和工资总额 限
才，建设国家战略人才力量和高水平人才队伍，为 制、实 行 综 合 预算管 理）的新型研发机 构。提 供

创新驱动高质量发展和建设世界创新高地奠定坚 精准精细的人才服务，促进人才工作数字化转型，
实的人才基础。 实施更有力的政策支持、更有品质的生活保障、更
新时代实施人才强国战略的任务重点有了新坐 便捷的融资渠道、更全面的知识产权保护。（责编
标。 这就是建设战略人才力量，在北京、上海、粤港 /范吴瑕）