推进社会主义现代化四川建设，关键在党，关键在人。全省组织部长会议明确提出“建设高素质专业化干部队伍”“加大科技创新主力军建设力度”，考量深远、意义重大。奋进广元现代化建设新征程，要深入开展干部争先提能行动，着力锻造一支高素质干部人才队伍，为加快推进广元现代化建设新征程提供坚强保证。

 

坚持政治过硬强引领、铸忠诚。强化政治引领。开展“学习贯彻二十大、拼搏奋进新征程”活动，从严执行党内政治生活制度，推进党员干部政治能力培养制度化长效化。严把政治关口。把政治关作为首要之关，严把人才选拔评定政治标准，用好干部政治素质考察“一档、五法、九不得”机制。深化政治教育。深入开展党的二十大精神学习培训，全面推行领导干部政治理论水平考试测试制度，完善人才国情省情市情研修制度，常态开展“蜀道大讲堂”，建好用活红色资源，推动广大党员干部人才坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

 

围绕中心大局选干部、强队伍。紧扣事业发展调兵遣将。坚持事业为上、人岗相适，聚焦拼经济搞建设重点部位、重点领域班子，精准选配既有领导才干又有专业本领的干部。聚焦实践需要锤炼本领。突出斗争精神和斗争本领养成，聚焦在重要部署、重大斗争和急难险重一线加强实践历练，分领域分类别开展专业训练，用好上挂下派、跟班学习等手段，提升实战本领。突出后继有人加强储备。实施年轻干部红色薪火工程，分级分类建立台账并动态更新，创新“摸底子、建池子、搭梯子、给位子、护苗子”工作模式，推行“红黄牌”预警提示机制。

 

构建比较优势聚人才、育贤能。应势而动强化政策供给。出台人才发展“十四五”规划，开展“人才政策迭代升级”行动，推出“1+1+N”人才新政3.0版，构建全领域全周期、更具区域竞争力的政策体系。着眼全局抓好梯队培育。持续开展“广纳英才元来有你”引才活动，深化“周末工程师”“揭榜挂帅”等模式，分类遴选培养名师、名医、电商等行业领军人才，壮大“基稳、身强、尖精”人才金字塔。聚焦产业搭建平台载体。分领域建立重点产业人才“谱系”，加大科研创新平台、人才培训基地建设，向重点产业企业选派“企业科技特派员”，常态开展“蜀道英才五进”和人才赛事节会活动，厚植人才沃土。

 

健全配套机制激活力、强动力。健全关爱激励机制。落实激励干部拼经济搞建设十条、“暖心赋力”八条等措施，及时奖励、优先晋升、提拔重用贡献突出的干部人才，评选表扬担当实干标兵、广元杰出人才，让创新创业蔚然成风。健全服务保障机制。落实走访慰问、津补贴保障政策，用好困难关怀帮扶资金，拓展“蜀道英才卡”服务事项，完善人才政策直达、服务专员制度。健全管理监督机制。巩固拓展干部纪律作风整顿成果，探索干部全方位管理和经常性监督机制，实施“青苗守护”计划六项制度，健全人才工作责任体系，推进职称制度和人才分类评价机制改革，促使干部清廉干事、人才安心创业。(责编/陈文娟)