近年来，达州市大竹县始终坚持“党建带群建，群建促党建”工作思路，聚焦“建”的根本目的，突出“带”的关键作用，实施“三联模式”工作法，为两新组织高质量发展持续注入强劲动力。

协同联动，筑牢工作基础。两个“组建”完善组织网络。结合“两个覆盖”摸排情况，对已组建党组织的两新组织，优先组建群团组织；暂不具备建立党组织条件的两新组织，鼓励组建群团组织，待条件成熟及时建立党组织，在全县两新组织党组织组建群团组织67个，形成纵横交错、结构合理、功能完备的基层组织网络。两个“优化”提高队伍素质。建立健全民主公开、竞争择优的选人用人机制，以公推公选作为重要方法，配强党组织和群团组织领导班子，选拔政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀干部，优化党组织和群团组织干部队伍，保持队伍合理的专业知识结构和年龄梯次结构。两个“齐抓”转变工作作风。坚持党建群团工作与业务工作齐抓，深度融合党建群团建设与业务发展，强化两新组织对党群工作的认同感；坚持党组织、群团组织优秀典型与业务技能骨干培育齐抓，推行两新组织党群组织班子成员与行政管理人员“双向进入、交叉任职”，助力103名党群组织班子成员进入两新组织管理层。

机制联创，推动规范运作。建立工作责任机制。落实党建带群建领导责任，明确各综合（行业）党委书记是党建带群建的第一责任人，各两新组织党组织书记是具体责任人；各两新组织党组织书记每年至少参加一次群团组织活动，各综合（行业）党委每年至少专题听取一次群团工作汇报，专题研究一次群团工作，帮助纾难解困，形成上下贯通、各负其责、齐抓共管的工作架构。完善目标考核机制。将党建带群建工作纳入两新组织党组织党建工作年度目标考核和党组织书记年度述职的重要内容，党建和群建同部署、同落实、同考核；把党建带群建工作与创建示范点位工作相结合、与先进基层党组织等推优评先相结合，确保党建带群团组织建设取得实效。畅通互动推进机制。针对党组织和群团组织均需开展的群众性活动，通过党群组织“手拉手”，促进服务群众工作“实打实”，组建党员志愿服务队132支，开展志愿服务活动2000余件次，带动群团志愿者主动服务群众，用实际行动推动党的建设、群团建设共建共赢。

资源联享，形成工作合力。信息共享。建立党群要务联合议事会、党群工作专题联席会制度，党组织、群团组织班子成员与两新组织管理层共商发展战略、产业培育、组织建设等重大事项；建立党群组织信息交流机制，共享政策法规、行业文件要求、工作动态等信息，构建相互配合、一体联动的工作格局。阵地共用。融合党组织和工会、共青团、妇联等群团组织的工作理念、阵地建设要求，优化全县235个村（社区）党群服务中心功能布局，投入资金700余万元在园区、楼宇等企业集中地打造集党建活动、学习阅览、休闲健身功能于一体的共享空间，实现“一个阵地、多种资源、多种功能、集约服务”。活动共办。根据两新组织自身特点、行业属性，结合党组织、群团组织活动主题，常态化开展趣味运动会、诗歌朗诵、才艺比拼等活动；通过“线上+线下”、联合办班、代培代训等形式，开展业务技能、党建群团知识集中培训100余次，培训学员6000余人次。

（供稿单位：达州市大竹县委组织部）