近年来，德阳市旌阳区深入贯彻习近平总书记关于“加强新兴领域党建工作”的重要指示精神，以天府旌城为试验田，通过构建“1236”融合体系（1个党委统领、2个维度推进、3个层面联动、6大指标考评），创新打造“红立方”党建品牌，在特变电工（德阳）电缆股份有限公司等非公企业中探索出“三维融合”党建工作法，探索构建立体化党建工作新格局。

推行“三会三融”机制，党组织生活与企业经营深度融合。在特变电工，公司党委创新实施“双培双带”工程，近三年累计将43名业务骨干发展为党员，26名党员晋升管理岗位；生产车间里，“党员先锋岗”标识格外醒目，设备综合效率较普通岗位提升15%，印证着“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的实践逻辑；党员技术团队提出的“工序智能化改造方案”，使单条生产线能耗下降12%。

阵地赋能，打造红色生产力孵化器。走进企业新落成的“红立方”党群服务中心，现代工业风与红色元素相得益彰。这个占地面积2000㎡的“红色地标”，集成院士工作站、工匠学堂等十大功能区，成为全省首个获得LEED金级认证的工业建筑党建阵地，中国工程院院士领衔的专家团队在此开展技术攻关。“这里的‘红色读书角’藏着我们的创新密码。”“90后”研发工程师小李展示着他们的“揭榜挂帅”成果墙。该阵地年均举办“智汇旌城”技术沙龙等活动120余场，孵化创新项目37个，创造直接经济效益超8000万元，真正实现了“党建阵地就是创新高地”。

服务增值，绘就发展同心圆。“企业发展指数与职工幸福指数必须同轴共转。”这是刻在企业文化墙上的醒目标语。公司党委创新建立“三张清单”机制（需求清单、资源清单、项目清单），通过“职工说事厅”收集建议，落实通勤专线、人才公寓等实事项目，在最近的全员满意度调查中，职工对党组织信任度达98.7%。青工技能大赛现场，“00后”技术能手小陈正在展示自主研发的电缆智能检测设备。“团校培养+导师帮带”模式结出硕果，这支平均年龄28岁的创新团队，已取得国家发明专利12项。党组织搭建的成长平台，让青春力量在高质量发展中熠熠生辉。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。站在新的历史方位，旌阳正以“千万工程”经验为指引，积极融入新时代西部大开发战略格局，以赶考者的姿态践行中国式现代化发展路径，在成渝地区双城经济圈建设热潮中奏响跨越式发展的时代强音。

（中共德阳市旌阳区委组织部  周圆媛）