今年以来，雷波县聚焦“两新”组织党建“两个覆盖”水平不高、质量不好，参与基层治理渠道方法不多、效果不好，组织生活不规范、口袋党员多等问题，多措并举补齐补强“两新”领域党建工作短板和薄弱环节，促进“两新”组织健康发展，不断推动“两新”组织党建工作提质增效。

摸清“两新”组织底数，提高“两个覆盖”质量。组织专门力量对辖区“两新”组织进行摸底。全覆盖排查全县已登记注册的1105个“两新”组织，清理皮包公司、空壳企业等72个，将符合条件的96个社会组织纳入“两新”组织基数。根据“两新”组织行业性质、党员数量等情况，选派16名党建指导员，利用“一码通”平台将全县108名“两新”党员全部纳入有效管理，并推动有条件的“两新”组织建立群团组织，实现党组织应建尽建全覆盖。在所属各乡镇党委和行业主管部门明确一名“两新”组织党建业务员，及时更新“两新”组织党建工作台账，正确引导“两新”组织工作开展。

统筹内外资源，加大阵地建设力度。严格按照“六有”标准推进非公经济组织和社会组织党组织活动场所建设，积极争取宜宾市翠屏区省内对口帮扶资金15万，打造黄琅老年协会“两新”党支部活动阵地，科学规划“两新”党建经费10余万，不断完善百信医院、县四方物业、惠康农业公司、龙翔游船等5个“两新”领域阵地建设，有效推动党支部建设标准化、规范化。今年以来，通过单建、联建等方式共新建“两新”党组织6个，新建交通运输、科技创新等行业党委2个，行业党支部1个，撤销党支部1个。实施“两新”组织活动经费定额补助计划，按照党组织隶属关系，对“两新”组织单独建立的党组织，按照党委10000元/年、党总支5000元/年、党支部3000元/年的标准补助；联合建立的党支部，按照2000元/年的标准补助。对新建的党组织，按照党委5000元、党总支3000元、党支部2000元的标准一次性补助党建工作启动经费。按照党建指导员每人每年5000元的标准进行全额补助。今年以来落实16余万元“两新”组织党组织党建经费。

突出关键功能，发挥组织引领作用。县委分管常委和县委“两新”书记全年指导26个党支部党建工作28次，督促指导“两新”组织党组织严格落实“三会一课”和民主评议党员等组织生活制度。全面优化县内“两新”组织党组织和乡村振兴重点帮扶村结对调整，在全县统筹15个非公企业和社会组织党组织，与13个乡村振兴重点村党组织联系结对和项目对接，1个乡村振兴重点村跨县与宁南县鑫鑫超市党支部签订共建结对项目。新发展党员12名，各“两新”党组织对本支部党员开展全覆盖培训，参训党员227名，培养入党积极分子60余名，蓄足源头活水。通过采取理论教学和现场观摩的方式，举办东西部协作雷波县2022年党务工作者综合素能提升培训班。全面提升“两新”组织党组织书记政策理论水平、业务素质和履职能力，为进一步提升“两新”组织党建工作水平。（雷波县 黑其布日 起应洪）