近年来，南充市南部县紧扣“工业强县、产业兴县”发展战略，积极构建条块结合、上下联动的党建工作体系，大力实施“双培双引”工程，将党建工作融入企业生产经营全流程、各环节，着力构建“党群一家亲、发展一条心”的新格局，以高质量党建推动非公企业高质量发展，从企业发展、企业人才培养和企业关爱服务三方面下手，为加快培育新质生产力注入强劲“红色动能”。

以“红心领航” 为企业把好发展方向。按照“管行业就要管党建”的工作思路，坚持“择优推荐、双向选择”的原则，统筹22家两新工委成员单位选派党建工作指导员80余人。采取多部门联查、企业自查等方式摸排党员400余人，通过单独组建、区域联建、行业共建、派驻帮建等方式，推动84家规上工业企业党组织应建尽建。坚持“以点带面、示范引领”的思路，充分发挥基层党支部示范引领作用，完成三鑫南蕾、浙南金属、元安药业等非公企业党支部示范点提升工程。同时，建立健全党建指导员“一月一走访”工作机制，定期收集企业诉求，联合税务、市场监管、园区等部门解决企业“用地困难”“用工困难”以及“用电困难”等企业愁难急盼60余次。

以“匠心铸魂” 为企业建好人才队伍。坚持以“人”为本，不断完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，组织开展“春风行动”“金秋招聘月”“东西部协作招聘活动”等现场招聘活动12次，切实保障企业用工需求。大力实施“双向进入、交叉任职”工作机制，将20名产业链上高技能人才、骨干分子发展成党员，将党员培养成企业生产经营管理骨干。深化“党建+”工作模式，设立党员示范岗、党员责任区，成立以党员为主力的重点项目投标、重要项目申优、重大科技攻坚专班，集中优势资源攻坚克难，实现党建工作与企业发展同频共振，锤炼一支想干事、能干事、会干事的“担当型”党员职工队伍。

以“爱心聚力” 为企业做好关爱服务。县委两新工委会同工青妇、企业负责人或党组织书记共同参与，对制度体系建设、作用发挥等方面进行深入交流30余次。以关怀为“纽带”，扎实推进“干群一家亲、党群心连心”结对帮扶活动，制定职工“五必访”关爱机制。按照综合利用、资源共享的原则，建好党建活动室、心灵驿站、职工之家、维权工作站等服务阵地，提供读书学习、活动休息、纠纷调解、权益维护等12项服务项目。组织党员和群团组织成员广泛开展“我为企业建言献策”活动，为企业提出合理化意见建议300余条，营造职工爱企如家、爱岗敬业良好氛围，形成推动企业高质量发展的强大内生动力。

（中共南部县委组织部 范凌锋）