峨眉山市创建新业态新就业群体“新生带”党建品牌，通过“带方向、带队伍、带责任、带发展”，引领新就业群体担当作为、奋力争先，促进新业态企业融入基层党建、投身中心大局，推动新业态新就业群体党建工作与企业发展经营相融共促。

带方向健全组织体系。组织领导强堡垒。结合“两个覆盖”，落实行业部门主管、乡镇（街道）兜底责任，分层分类排查企业生产经营情况及党员底数，将25家货运物流、外卖、快递等新业态企业纳入“新生带”党组织信息库。思想引导明方向。组织党员开展党的二十大精神学习、“我为企业发展献一计”主题研讨等活动7场，覆盖新就业群体213人次。结合新就业群体特征，制定“新生带”主题党日活动方案，指导党组织开展“思想·奔跑吧”“安全我知道”特色主题活动10场次。“红色向导”解难题。建立定点党建指导员制度，行业党委统筹选派25名政治素质高、业务能力强的党员任“红色向导”，同时吸纳综合行政执法局、交警大队等分管领导任行业党委专职委员，联合开展工作指导。

带队伍提升能力素质。“新港湾”为奔波路上的心灵筑巢。整合工会、团委、妇联资源，在平台企业建立心理咨询室、职工之家等功能场所，提供心理疏导、政策咨询、法律援助等服务，提升企业“拴心留人”软环境。“新赛场”为奋斗路上的能人充电。按照“人人有参与、场场有亮点、季季有主题”的原则，行业党委轮流举办主题活动，定期开展技能竞赛、业务提能、法律援助等公益活动，以典型带动行业水平不断提升。“新锋尚”为示范岗上的先锋点赞。设立行业先锋岗、党员红旗车，开展“红色车手”“最美快递员”“优秀骑手”等荣誉评选和行业表彰活动，引导新就业群体中的党员主动亮身份、作表率。

带责任融入中心大局。基层治理有担当。建立平台企业“站长治理群”，带动200余名新就业群体任兼职网格员，通过“随手拍”“曝光墙”等形式，收集沿途工作范围内急难险重情况，帮助做好异常情况预警、社情民意收集等基层治理工作，激励新就业群体树立城市主人翁意识，主动参与基层治理。乡村振兴有作为。鼓励新就业群体党组织与村党组织结对共建，在发展茶、农、旅等特色产业方面提供技术、人才、资金、资源支持，在乡村好风光推荐、特色好产品推广中助力造势。爱心传递有温度。以党建引领“我为群众办实事·情暖峨眉”专项行动为指引，统筹推进社区“大党委”、商圈党建与党建带群建工作，组织新就业群体在为老服务、困境儿童关爱等方面贡献力量。

（中共峨眉山市委组织部 王婷）