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成都市新都区:“三个坚持” 以党建引领新时代国有企业高质量发展
2022-11-16 15:39来源:四川党建网
近年来,成都市新都区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,全面加强国有企业党的建设,引领推动区属国有企业做强做优做大。

坚持以党建融入企业精细化治理。按照权责法定、权责统一原则,依照党章和有关法律法规,正确处理党委与董事会、经理层的关系,构建协调运转、有效制衡的公司治理机制。制定国有企业“1+1+3+N”管理制度体系,通过完备的制度体系落实党的领导。建立企业党委会议题预审工作机制。整合纪检监察、审计、法务等各方面监督力量,对拟上党委会、董事会研究讨论或决策的“三重一大”事项等内容,开展上会前的合法合规性审查,有效化解廉政风险,降低经营决策风险,为“前置把关”上好“双保险”。厘清权责边界。系统梳理党委、董事会等治理主体职责,制定《党委前置把关清单》《党委会、董事会、总经理办公会决策事项清单》等,从制度层面规范决策主体议事事项,确保企业决策有章可循。建立健全现代企业制度相关经验做法在全市国资国企推广。

坚持用党建提升企业自身硬实力。坚持抓党建就是企业发展的利器,不断发挥组织优势转化为企业发展治理效能。抢抓机遇,加速区属国有企业开拓赋能,率先在全国区(市)县形成集团化“3家AA+、5家AA”的主体信用评级矩阵。把稳发展定位,提升资产管理提质增效。充分发挥党员在资产增量攻坚中的先锋模范作用,持续推进国有企业集团化改革,打造的天府家风馆荣获“四川省廉洁文化基地”“全国妇女爱国主义教育基地”等荣誉,安全高效完成大运会场馆建设。党建评价与业务考核相结合。坚持以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,将党建工作目标纳入国企年度绩效考核体系,确保全面从严治党和公司经营改革发展有机融合。

坚持抓党建扛起国有企业时代担当。积极推进国有企业参与服务基层治理。建成全市首家扎根工地的开放式红色阵地——香城建设者之家;深入居民社区打造社企联合党建服务平台,在社区发展治理中彰显社会责任;聚焦产业服务,高品质建造“24小时企业社区”,实现地企联动,构建和谐向上园区文化,优化营商环境。立足主业服务百姓群众。以“1+N+N”项目工地党建模式,持续推进“将党旗插在工地上”特色党建带工建。构建“先锋带员工、先锋促发展、先锋强服务、先锋树正气”的党建先锋体系,分层级、分领域选树“先锋示范岗”“党员先锋号”“香投标兵”等先进典型。大战大考中彰显企业担当。疫情期间,为确保区内防疫保障措施迅速落地,企业全体党员干部职工励精图治“创造奇迹”,41小时完成1445个隔离房改造;4个小时分别完成14.1万件防控点位医用、生活、办公等应急物资采购;组建“党员志愿服务队”三批次、600余人次下沉10个村(社区)、相关核酸检测点及高风险区,主动化身“志愿红”让党旗插在抗疫一线。企业集团党委及下属基层党组织3次被市级组织部门通报表扬。(供稿/新都区委组织部)
编辑:罗艾东
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