近年来，四川九洲线缆有限责任公司（以下简称“九洲线缆公司”）坚定不移、持之以恒推进全面从严治党，大力强化党风廉政建设，以作风建设取得的崭新成效，积极主动、奋力拼搏开创高质量发展的全新局面。九洲线缆公司先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业、国家级“绿色工厂”等荣誉称号，2024年实现营业收入达68余亿元。

全链条推进，常态教育提升免疫力

强化思想政治建设。借助集中性教育活动，坚定不移地筑牢党员干部的理想信念根基，严格落实“第一议题”制度。通过党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等丰富多样的形式，全面深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论深度融入党员干部的思想内核，扎实做好思想建设的“日常必修课”。充分发挥线上线下协同配合的显著优势，利用学习强国、公司网络学习平台等有效渠道，精准推送精炼实用的学习内容，切实满足党员干部碎片化学习的实际需求。运用案例研讨、现场体验、情景模拟、互动交流等灵活多变且行之有效的学习方式，充分激发党员干部主动学习、深入思考的内在动力，真正达成学有所思、学有所悟、学有所用的良好成效。

强化廉洁文化孕育。坚持传承红色基因、赓续红色血脉，切实夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。深度挖掘廉洁教育资源，系统整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，举办清廉建设主题宣讲、廉洁文艺作品征集、廉政电影放映等灵活多样的活动，汲取中华优秀传统文化、社会主义先进文化的深厚底蕴和廉洁精髓。持续开展“廉洁好家风”“孝廉故事”等主题活动，发扬好艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，着力厚植廉洁文化。精心打造“廉洁线缆”教育品牌，实施立规明纪“七个一”做法，分层分类开展警示教育，连续三年召开警示教育大会，针对不同层级、不同领域党员干部特点制定教育计划，持续推动廉洁教育制度化、常态化。

强化示范引领带动。充分发挥先进典型的示范引领效能，持续推送“两弹”结合试验参与者、公司退休职工赵符修的先进事迹，以及他所秉持的“勤俭向善立身之本、爱党爱国保家之基”这一具有深刻内涵的廉洁家风，以润物无声的方式将廉洁理念的种子深深植入全体党员干部的内心深处，促使其积极学习廉洁、思考廉洁、践行廉洁。主要负责同志认真履行第一责任人职责，加强对班子成员和下属企业“一把手”的监督，坚持不懈把严的基调、严的措施、严的氛围传递下去，通过“关键少数”引领带动“绝大多数”，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。纪检干部自觉把高标准树立起来、把严要求落实下去，在主题教育、教育整顿中走在前、作表率。

全过程护航，抵近监督提高穿透力

将政治监督落实落细。监督任务求准求实，以全面贯彻落实上级和公司党委决策部署把牢政治方向，梳理重大任务落实、“四风”纠治、风险防控3大项重点监督任务，做好专项监督和生产经营的结合文章，每月分析研判监督重点。今年以来，聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育、招投标、资产处置、贸易业务风险等重点监督任务开展监督检查10余次，发现并督促整改问题26个，督促建章立制15个。监督方式求细求深，紧盯关键人、关键事、关键时开展“嵌入式”监督，充分运用专项整治、问题整改、来信来访等监督工作方式，及时进行跟踪督导问效，确保监督工作质效。

将监督触角延伸到基层末梢。聚焦责任落实，每年度制定《落实全面从严治党责任清单》《监督工作清单》，每月制定《党风廉政建设工作任务清单》等，不断拧紧压实“明责、履责、督责、问责”的责任链条。聚焦发展新质生产力，瞄准束缚新质生产力发展的堵点难点，严纪律树导向，强监督促落实，护航科技创新、重大项目，公司《柔性大截面航空导线研制与应用》《高性能微波稳相电缆研制与应用》两项成果突破了核心技术，全面实现了国产化替代，整体技术水平达到国际先进。聚焦职工急难愁盼，深入基层一线，围绕职工思想动态分析、薪酬福利制度落实、能力素质提升等情况进行监督检查，摸排收集问题线索，持续推动解难纾困，今年解决职工停车难、培训少等身边小事10余项。

将办公桌搬到项目一线。充分发挥近距离、全天候、常态化的优势，深度融入公司人员招聘、采购管理、物资管理等关键环节。严格对照公司规章制度和工作要求，查看关键岗位人员履职尽责和廉洁自律情况。从严从实从细抓好日常监督，将监督延伸至各项重点工作事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，综合运用谈心谈话、检查抽查、提出纪检监察建议等方式进行预警提醒，前移监督关口。今年以来，先后在项目一线对关键岗位人员谈话60余人，督促二级党组织对重大项目负责人开展履职提醒谈话26人，反馈并解决项目一线问题30余个。

全方位保护，严管厚爱激发向心力

增强警示震慑力。秉持有腐必反、有贪必肃的鲜明立场，以最坚决的态度减少腐败存量，以最果断的措施遏制腐败增量，持续释放高压惩腐鲜明信号。深化以案促改、以案促建、以案促治，召开警示教育会，制作警示教育片，编印警示教育读本，教育引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展党风廉政风险排查防控工作，逐一排查存在和潜在的岗位职责、业务流程和制度机制风险，从源头上遏制各类问题发生。

保护优质干部力。扎实开展党纪学习教育，采取开设读书班、各级党组织书记深入车间班组、重点项目生产经营一线宣讲等方式开展专题学习研讨，逐字逐句学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，确保公司上下知法守法、合规经营、不踩红线。找准“关键少数”监督抓手，扎实开展“一对一、面对面”谈话，切实增强关键岗位干部廉洁自律、规范履职意识。落实“三个区分开来”要求，充分激发和保护各方面干事创业积极性主动性创造性。严肃处理各种形式的诬告陷害，向泼脏水行为坚决“亮剑”，为受到不实举报的干部澄清正名，绝不让流汗者流泪、干事者心寒。

激发职工向心力。统筹抓惩治与抓预防，坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，既严肃查处违纪违法问题，又抓预防、治未病，推动干部职工在遵规守纪中改革创新、干事创业。统筹从严监督与促进发展，坚持实事求是、毋枉毋纵，爱护“挑担人”，以鲜明态度为担当者担当，推动各级党组织做职工的坚强后盾，鼓励干部职工担当作为、敢抓敢闯。统筹严管与厚爱，明方向、立规矩、正风气、强免疫，用心用情关爱，全心全意帮扶，努力营造正气充盈、奋勇争先的良好氛围，为公司高质量发展凝聚强大合力。

（作者系四川九洲线缆有限责任公司纪委副书记 赵岚）