近年来，仁寿县人力资源和社会保障局紧密结合工作实际，不断创新“三会一课”制度，创新“三会一课”的学习形式，有效解决了“三会一课”形式单一、内容枯燥、落实不到位等问题，切实增强了基层党建工作实效。

将党员大会开成“民主生活会”。变严肃的政策传达为活泼的民主生活会，不拘形式将党员聚集起来，围绕中心工作及群众关心的热点难点，开展民意收集和商讨。不定期召开由广大党员、部分职工代表参加的意见征集会，让党员当主角，直接参与党支部事务管理，面对面与班子成员交流意见和想法。 

将支部会议开成“现场工作会”。变办公室研究商量为现场解决，根据工作需要把支部会议开到群众反映的热点问题现场，把涉及群众生产生活的民生工程工作会直接开在现场，邀请群众代表参加，现场解决问题。 

将党小组会开成“家庭学习会”。变集中统一学为分散灵活学，根据党员特点灵活设置若干兴趣党小组，以家庭为单位有针对性地开展学习，并建立送学上门制度，针对有需求的党员，由党小组送学上门。 

各党支部还结合党员实际情况，定期开展丰富多彩的“三会一课”主题实践系列活动。组织党员开展认岗履职、联系困难群众等活动，在定期联系走访中了解群众情况，解决生活难题，充分发挥“一名党员一面旗”的先锋模范作用。 

仁寿县人力资源和社会保障局负责人胡润表示：“只有坚持落实‘三会一课’制度，强化党员教育培养，才能不断提高党组织的战斗堡垒作用，进一步促进党员的模范带头作用有效发挥。”（仁寿县人力资源和社会保障局  胡亚君）