近年来，泸州市叙永县坚持党建引领促齐抓共管、发展引航促安居乐业、服务引导促和谐稳定“三引三促”模式，做好易地扶贫搬迁集中安置点后续治理，确保搬迁群众“搬得出，稳得住，有事做，能致富”。
党建引领促齐抓共管。坚持“自上而下、多方协同、一体推进”思路，着力解决搬迁群众搬出后原村“管不到”、现居住地“无法管”盲点问题。跟进组织建设。坚持群众搬迁到哪里，党的组织和服务就跟进到哪里，根据规模和党员数量，采取单独、联合等方式组建党组织或纳入所在村（社区）管理，安置点党员共98名，单独建立党支部2个，纳入本村（社区）党组织管理26个。强化体系保障。建立“一包到底”责任体系，实行县、乡、村、户四级包保网格化管理，县领导、单位（部门）、机关干部结对包保安置点所在村（社区），每月开出“任务清单”，各单位按月交帐。完善政策支撑。出台《易地搬迁集中安置点后续治理方案》，构建党建引领、社会各方协同参与、“三治”融合的搬迁点社区治理体系。修订村规民约（居民公约），修改完善党组织议事规则，及时讨论涉及本安置地社会建设、社区治理等重大事项、重要问题，聚焦解决群众关切、易于接受的问题。
发展引航促安居乐业。聚焦产业发展、创业就业、政策兜底三个关键点，着力解决搬迁地区企业少、就业难度大等问题。特色产业带民富。建设赤水河流域水果、高寒山区生态果蔬、中部种植养殖、北部林竹“四大产业带”，布局较大集中安置点21个，较小集中安置点86个，带动搬迁群众年人均增收3400元。依托旅游扶贫项目，引进产业龙头企业，打造文旅融合景点，形成易地扶贫搬迁旅游示范带。稳定就业促增收。打造“边城嫂子”“永宁建工”特色品牌，组织企业开展就业扶贫专场招聘会124场，促进就近或外出就业，最高收入达到8000元/月。抢抓东西部扶贫劳务协作机遇，完善“以奖代补”机制，向浙江、广东等地定向输送劳务人员，覆盖易搬人口9230人、年均增收2223元，实现有劳动力的家庭每户至少有一人就业。政策兜底强保障。开发农村公益性岗位2653个，解决1021名易搬户就近就业。严格落实低保“应保尽保”政策，对85户整户无劳动能力的易地扶贫搬迁户，实行整户低保兜底，对特困、60岁以上老人、困境儿童、孤儿、“两残”人员等民政服务对象，做到应保尽保、应帮尽帮，让搬迁户生活有保障。
服务引导促和谐稳定。聚焦发展所需、群众所盼，针对性解决集中安置点基建薄弱、意识不强、民心散乱等治理难题。完善设施“补短板”。投入资金3.28亿元，完善集中安置点基础设施建设，实现水、电、路、网全覆盖，将政务服务、医疗、文化、教育等服务延伸到搬迁群众身旁，方便搬迁群众就近就医、就近入学、就近办事。激发活力“强弱项”。在基层党委政府指导下，探索实施集中安置点自收自支、村（居）民自主管理、法治社区管理等机制，激发搬迁群众自治活力，进一步加强自我管理、自我约束。主题教育“促提升”。广泛开展习惯、风气、感恩、法纪“四个主题”教育，评选出“脱贫致富先锋”“脱贫明星”等120人，投入200余万元，开展“洁美村庄”建设行动，建立红白理事会等自治组织56个、遏制大操大办43起、劝导取消62起，引导搬迁群众自觉摒除陋习。（叙永县委组织部 张蝶飞 吴选）
