丹棱县委组织部 谭谊
为主动适应新形势下干部教育培训要求，进一步提高干部培训实效，近年来，丹棱县突出“三个转变”，精准发力，推动干部教育培训提质增效。
由“基础型”向“专业型”转变。以提高干部队伍专业化水平为目标，以县委总体工作思路为统揽，在开展基础教育培训的同时，开设契合全县中心工作的脱贫攻坚、七彩农业开发、幸福美丽新村建设、生态环境保护等8类专业化教育培训课程，形成专业性强、结构性优、实效性好的特色教育培训构架。
由“灌输式”向“互动式”转变。改变以往“吃大锅饭”的教育培训方式，推行“按需施教”的培训理念，鼓励干部带着问题、需求“点菜”，探索开展个性化、多层次、订单式的教育培训，变单向灌输式培训为双向互动式培训。一年来，累计收到干部培训需求10余类、300余条，应需求培训干部3500余人次。
由“平面化”向“立体化”转变。人员上，采取县、乡、村分级分类开展大规模干部教育培训的方式，确保每名干部每年接受培训10次以上；方式上，在传统的课堂教学外，结合远程教育、高校培养、实践锻炼等平台，注重加强理论与案例结合，理论与实践结合，构架理论+案例+实践“三位一体”的干部教育培训体系。
