乡村振兴，人才为要。产业兴、百姓富的乡村图景，离不开一批敢闯敢干、能带善富的乡土能人。基层党组织扎根一线、贴近群众，是识别人才、培育人才、集聚人才的核心阵地。主动发掘、悉心培育、大胆启用致富带头人，让个体优势转化为集体优势、个人动能升级为振兴势能，是夯实乡村产业根基、拓宽群众增收渠道、夯实基层治理底盘的务实之举、关键之策。

发掘带头人，要拓宽视野、主动摸排，把能人找出来、用起来。不少乡村并非缺少致富人才，而是缺少精准发现、系统梳理的机制。各级党组织要打破固有思维，不局限党员干部、村组骨干的传统范围，面向全域乡土资源全面摸排，常态化梳理本土种养能手、返乡创业者、电商从业者、小微企业家等群体，建立台账、分类建档、动态更新。精准掌握每名能人的产业特长、发展现状、带动潜力、发展诉求，让隐藏在田间地头、乡间阡陌的实干人才从“零散分布”转为“系统储备”，让乡村振兴有人可用、有才可育、有力可借。

培育带头人，要精准赋能、补齐短板，让能人站得出、扛得住。本土能人有干劲、有闯劲、有实战经验，但普遍存在政策掌握不深、产业格局不宽、品牌思维不足、抗风险能力偏弱等问题。各级党组织要坚持因材施教、按需赋能，摒弃大水漫灌式的笼统培训，聚焦产业发展、市场对接、政策运用、风险防控等实战内容，通过实地观摩、结对帮带、实操教学、政策宣讲等方式，补齐能力短板、拓宽发展视野。更要注重思想引导，引导致富带头人跳出“单打独斗、自顾发展”的局限，树立抱团发展、联农带农的大局意识，让能人既能带头致富，更能带动共富。

用好带头人，要搭台赋能、减负松绑，让能人有舞台、有作为。发掘培育的最终落脚点，是赋能产业、惠及群众。各级党组织要立足本地资源禀赋和产业定位，主动为致富带头人搭平台、给政策、优服务。盘活闲置土地、集体资产、乡土资源，畅通产销对接渠道，落实产业扶持政策，切实解决能人创业兴业的难点堵点问题。健全“能人带头、产业联动、群众参与、集体增收”的利益联结机制，通过务工带动、订单帮扶、入股分红、技术辐射等模式，推动形成一人带头、一片兴旺、一方共富的良性循环，让致富带头人真正成为产业升级的主力军、群众增收的引路人和乡村发展的生力军。

留住带头人，要正向激励、厚植沃土，让能人有荣誉、有奔头。干事创业需要氛围支撑，能人兴业需要正向牵引。各级党组织要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，完善正向激励机制。对带富成效突出、群众口碑好、示范作用强的致富带头人，在评优评先、后备储备、参政议政等方面予以倾斜。同时加大典型宣传力度，讲好乡土能人扎根乡村、实干兴业、反哺桑梓的真实故事，营造崇尚实干、争当能手、乐于带富的基层氛围。以真情留人、以事业育人、以环境聚人，持续吸引更多能人返乡、人才留乡、力量兴乡。

乡村振兴的赛场在基层，活力在人才，希望在实干。各级党组织要持续深耕能人发掘、培育、使用、激励全链条工作，建强乡村振兴“头雁方阵”，不断激活乡土人才活力、夯实产业发展根基，以人才振兴赋能产业发展、助力乡村全面振兴。

(供稿单位：中共九龙县委组织部)