今年，是“十五五”开局之年。干事创业，关键在人，关键在干部。越是这样的时间节点，越需要广大干部特别是领导干部树立和践行正确政绩观，把心思用在干事创业上，把精力放在为民服务上，把功夫下在攻坚破难上。

然而，现实中少数干部热衷于搞精致的“自我设计”“自我包装”，规划所谓的升迁路线图、提拔时间表，期盼三年一个小台阶，五年一个大台阶，两三年没动就担心是不是被组织遗忘了，掂量自己是不是比别人“慢半拍”。更有甚者，挖空心思拉关系、搭天线、找门路，把精力花在经营“人脉”、揣摩“风向”上，一门心思想着怎样“弯道超车”“破格提拔”。

这种心思，短期看好像“不吃亏”，长远看却容易让人走偏。总盯着位子而不盯着担子，干事先看对自己升迁有没有用，做决策先盘算自己的“小九九”，工作的出发点就容易从“群众需要什么”滑向“领导关注什么”，从“求实效”滑向“重显绩”，久而久之，业务上没真正磨出硬功夫，群众中也没真正立起好口碑，真到要扛硬活、解难题的时候，才发现底子薄、办法少。更值得警惕的是，干部的精力就那么多，心思花在经营自己身上多一分，用在服务群众上就少一分，导致工作成效大打折扣。

成长为好干部一靠个人努力，二靠组织培养。组织的培养是阳光雨露，自身的努力才是扎根生长。干部成长没有捷径可走，与其处心积虑“设计”升迁路线，不如沉下心来“修炼”过硬本领。

要拧紧“总开关”，让信念之灯常明。理想信念是共产党人精神上的“钙”。要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，把对党忠诚体现到对党的信仰、党的组织、党的事业的忠诚上，在大是大非面前不糊涂，在关键时刻靠得住、信得过，不为一时得失所惑，不为外界杂音所扰。

要勇接“烫手山芋”，让担当肩膀更宽。刀在石上磨，人在事上练。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。一件信访件从头跟到尾，一个棘手项目从头到尾抓，一个难点问题反复啃，多到改革发展主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨，在解决实际问题中练就真本事。

要跳出“小我”盘算，让“大我”情怀更深。立志做大事，不要立志做大官。要把个人进退得失放到党和人民事业的大盘子里去掂量，不纠结于一时一职，不眼红于一时快慢，甘做铺垫之事、甘抓未成之事，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多干打基础、利长远、惠民生的实事。

要守好“廉洁”底线，让务实之风更浓。当官就不要想发财，想发财就不要当官。要知敬畏、存戒惧、守底线，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的手、管好身边的人。更要把心思用在干实事上，出实招、办实事、求实效，不做表面文章、不玩花拳绣腿，把好事实事做到群众心坎上，以实实在在的成效接受组织和人民的检验。

组织上看人，从来不是看谁“设计”得精巧，而是看谁干得扎实；群众心里，也自有一杆秤。广大干部不妨把“自我设计”的心思，换成“自我修炼”的自觉，一步一个脚印地努力奋斗，在“十五五”新征程上走得更稳、行得更远。

（供稿：中共平昌县委组织部 周雅玲）