我们要牢记一个道理，政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。干事创业既要有勇开新局、破冰突围的闯劲，更要有接稳传好事业接力棒、接续攻坚的韧劲，以恒心守初心，把工作延续下去、把承诺兑现到位。

现下要清醒地认识到，部分党员干部面对的问题，已从单纯的“新官不理旧账”转向了“新官接账却理不透”。一些地方虽然表态很积极，但面对历史包袱时，要么因畏难情绪浅尝辄止，要么因缺乏恒心半途而废，让旧账成了名副其实的“半拉子”工程。凡此种种，看似是“理了”，实则“理而不清、清而不透”，本质上仍是对群众利益的漠视、对历史责任的推卸。旧账理不透，民心就捂不热；交接走了过场，信任就打了折扣。

根治“理不透”的顽疾，必须在思想认识、考评考绩、监督管理上出实招、求长效。要从思想上端正“理旧账就是分内事”的认识，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，完善常态化推行正确政绩观教育机制，引导干部树立“愿翻旧账、敢翻旧账”的担当意识，既要大胆开拓新局面，也要接续奋斗解旧题。要完善干部考核制度，将清理旧账、化解积弊纳入干部考核核心指标，鲜明树立“理旧账就是真实绩”的导向，让善于理旧账、解旧题的干部有舞台、得重用，让推诿塞责、漠视民生的干部受警醒、被调整。要建立健全监督追责机制，通过统一制定涵盖人、事、物、责的交接清单，逐项列明未办结任务、历史遗留问题、文件资产、风险底数等内容，明晰清单上内容的真实性与完整性。同时要定期开展“跟踪评估”，每季度通过查阅资料、实地走访、座谈了解等方式，根据清单逐一核查事项推进情况，对未按时办结的事项督促限期整改。

只有这样，群众才能真正看到我们干部一任接着一任干的韧劲，感受到一张蓝图绘到底的决心。唯有如此，群众心里那杆秤才能摆得平、放得稳，发展的脚步才能迈得实、走得远。

（中共西充县委组织部 罗荐鹏）