文/张丽

习近平总书记在《做焦裕禄式的县委书记》一文中，以焦裕禄为标杆，再次明确了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的干部标尺，为基层干部树立精神标杆。基层干部身处一线，应当深学焦裕禄精神，把“四有”准则转化为日常行动，成长为可堪重任的骨干力量。

品悟“吃别人嚼过的馍没味道”，以脚底板调研破除“纸上干事”的虚浮病。焦裕禄为摸清兰考“三害”底数，骑自行车走遍120多个村庄。情况搞清楚了，再从实际出发谋划事业和工作，才不会出现举措脱离群众需求、落地水土不服的问题。基层实情无法完全从文件、汇报里得来，仅依赖线上表格、村级报送材料，容易陷入“办公室办公”的惯性。基层干部要多下基层走访，不提前安排路线，随机入户聊家常；建立民生小事台账，养老、就医、邻里纠纷当日登记、限时办结；谋划项目前入户征求群众意见，把资金精力用在群众急难愁盼上。

践行“革命者要在困难面前逞英雄”，以敢啃硬骨头的韧劲破解“避世躺平”的畏难病。面对兰考遍地风沙盐碱这一难题，焦裕禄主动迎难而上，肝病发作时用钢笔顶住剧痛依然奔波治沙一线。部分干部面对信访调解、历史遗留矛盾习惯性推诿，偏爱流程简单、容易出亮点的“轻松活”，长此以往只会丧失干事本领。基层干部要主动把难点任务当作成长历练，摒弃“多做多错、少做少错”的消极心态，哪怕工作推进缓慢、短期看不到亮眼成效，也要一抓到底，在攻坚克难中锤炼独当一面的基层干事能力。

牢记“活着我没有治好沙丘，死了也要看着兰考人民把沙丘治好”，以长远为民观纠治“重显绩轻实干”的短视病。焦裕禄不追求短期亮眼政绩，着眼兰考几代人的长远生计，泡桐树如今成为当地富民产业，印证“为民实绩贵在长久”。基层干部要树立“潜绩也是实绩”的认知，要有“功成不必在我”的境界，日常工作优先推进解决群众急难愁盼的小事，多做五年、十年后仍能惠及群众的长远实事，让所有工作实绩都扎根民生、经得起时间考验。

（作者单位/绵竹市医保局）