文/刘辉

基层是民情民意的聚集地，也是干部履职尽责的主战场。当下，少数党员干部深入基层存在“走过场、看表面”的现象，走访群众只停留在“到场”，满足于听一听诉求、看一看现状、记一记问题，看似履职尽责、深入一线，实则浮于表面、流于形式。党员干部要跳出“旁观者”思维，摒弃“走过场”作风，从被动“到场”转变为主动“下场”，下沉一线、深耕细作、直击难题，以实打实的行动破解群众急难愁盼，真正把为民服务落到实处、落到深处。

“到场”是起点而非终点。“到场”体现的是干部扎根基层、联系群众的基本姿态，是破除脱离群众弊病的前提。常态化走访调研、面对面倾听民声，能够让干部跳出办公室的方寸天地，直观掌握基层现状、摸清群众诉求。但如若只停留在“到场”层面，脚步到了基层、目光停在表面，将听完群众诉求束之高阁、反映的问题停留在纸面，调研走访就会沦为形式主义。这种“浅尝辄止”的到场，看似贴近群众，实则隔着落实的距离，不仅无法解决实际问题，还会透支群众信任，消解基层治理实效。

“下场”是姿态更是担当。所谓“下场”，就是褪去旁观姿态、扛起责任担当，主动扎进矛盾一线、问题深处，敢于下深水、解难题。主动“下场”，既是跳出形式主义的自我革新，也是践行初心使命的生动实践，更是打通为民服务“最后一公里”的关键举措。邻里纠纷、民生保障、困难帮扶等急难问题，大多是历史遗留的堵点、错综复杂的难点、群众关切的痛点，往往盘根错节，绝非简单听看就能化解。只有真正沉下去、钻进去，摸清问题根源、梳理矛盾脉络、找准破解路径，才能精准施策、靶向解决。

“实干”是作风更是底色。从“到场”到“下场”，转变的是工作作风，考验的是实干能力。要站稳人民立场，摒弃功利思维坚持把群众满意度作为工作标尺，杜绝“作秀式”调研、“应付式”走访，真心实意察民情、解民忧。要锤炼实干本领，面对基层疑难问题，摒弃畏难情绪、推诿心态，敢于攻坚克难，主动深入一线摸排实情、研判对策，不回避矛盾、不敷衍问题，一抓到底、久久为功推动问题化解。要建立问题台账、销号管理、跟踪回访机制，对走访发现的群众难题逐项落实、闭环处置，确保事事有回应、件件有落实，让下沉基层、实干为民成为工作常态。

（作者单位/中共南充市嘉陵区委组织部）