民营经济是推动中国式现代化的生力军。在高质量发展的新征程中，党建工作不仅是民营企业的“政治灵魂”，更是民营企业行稳致远的“红色引擎”。新希望集团沐浴着改革开放春风成长，在44年的发展中，一直坚持“听党话、跟党走、感党恩”，高度重视党建工作，打造了有知名度、有影响力的“希望红”党建品牌，有效地把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、治理优势。在“希望红”党建品牌的引领下，新希望服务党委抓民生业务、重民企党建，创建了“幸福小红伞”党建子品牌，把温暖送进千家万户，把关爱送到广大市民的心坎上，走出了一条“发展民生经济、培育幸福产业”的新希望之路。

党建提升民营企业的“含金量”。党建是民营企业夯实发展根基、提升品牌价值的“压舱石”，为企业发展注入实实在在的含金量。一是党建为企业战略把准“方向盘”。通过推行“双向进入、交叉任职”的领导体制，将党建写入公司章程，党组织能够在企业重大决策中发挥前置把关作用，确保企业发展与国家战略同频共振，规避决策风险。二是党建为企业治理筑牢“防火墙”。党组织通过参与公司治理，能够有效破解民企管理中的弊端，规范内部监督与合规经营，将党的政治纪律转化为企业的合规底线，提升治理效能。三是党建为企业品牌擦亮“金招牌”。高质量的党建品牌能够极大提升企业的社会形象与知名度，形成良好的企业文化氛围，增强企业在市场中的信誉度与核心竞争力。

党建提升民营企业的“含氧量”。党建是民营企业凝聚人心、优化生态的“黏合剂”，为企业营造充满活力的生存与发展空间。第一，党建能激活人才队伍的“一池春水”。通过“双向培养”机制，即把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务标杆，企业能够打造一支政治过硬、业务精湛的复合型人才梯队，形成“党员率带、党员垂范”的良好氛围。第二，党建能浓郁企业管理的“负氧离子”。党组织密切联系职工群众，通过关心员工福祉、化解矛盾纠纷，不断增强员工的归属感与向心力，构建和谐稳定的劳动关系，让企业运营更加高效顺畅。第三，党建能优化企业发展的“生态环境”。依托产业链党建、党建共建等，党组织可以牵头打破企业间的壁垒，促进上下游企业在资源共享、技术互通、产能互补上协同发展，构建起“政企、企企、社企”协同共进的优良生态。

党建提升民营企业的“含新量”。党建是民营企业攻坚克难、驱动创新的“催化剂”，激发企业的新质生产力。其一，党建引领技术攻关“破瓶颈”。在关键核心技术领域设立“党员先锋岗”和“党员突击队”，发挥党员在急难险重任务中的模范带头作用，能够有效集中力量攻克技术壁垒，加速科研成果的转化与应用。其二，党建推动数字转型“抢先机”。党组织可以发挥组织动员优势，带头学习新理念、新技术，推动企业加快“智改数转”步伐，在数字化浪潮中抢占发展先机。其三，党建赋能产业升级“拓新局”。积极搭建“产、学、研、用”深度融合的红色平台，党组织能够链接高校、科研院所等高端智力资源，推动创新链与产业链的深度耦合，助力民营企业在新兴产业赛道上实现换道超车。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做响了就是影响力。新时代新征程上，民营企业唯有坚持高质量党建引领，不断提升自身的“含金量”“含氧量”与“含新量”，才能在激烈的市场竞争中固本强基，为经济社会高质量发展，为强国建设、民族复兴伟业贡献民企的磅礴力量。

（供稿：新希望集团党委）