近年来，西充县紧扣“中国有机第一县”战略定位，以全省第二批人才入乡“新农人”试点建设为抓手，坚持人才引领驱动，构建“引育用留”全链条工作体系，推动人才链与产业链深度耦合，为有机产业高质量发展注入强劲动能。2025年全县有机产业综合总产值达40亿元，《汇聚“新农人”，激活有机“芯”》案例获评全国人才工作创新案例“最佳案例奖”。

“三维育才”建梯队，夯实产业人才支撑。坚持本土挖潜、返乡回引、外部借智三线发力，打造结构合理、本领过硬的新农人才方阵。特色化本土培育。创新“新农人·一乡一技”培育品牌，紧扣“东桃西橙、南薯北禽、全域粮油”产业布局，建成35个田间实训基地，推行“1+3”师带徒机制，遴选320名农技专家、致富带头人结对传技，累计培育高素质农民2200余人、本土产业骨干800余名。精准化返乡回引。建立在外乡贤人才动态台账，依托春节恳谈、返乡观摩、政策推介等活动靶向招引，成功回引杨兴、李杰等创业领军人才，全县入库“新农人”312名，返乡创业者占比达78%。高层次柔性引智。深化与四川农业大学等9所高校院所合作，柔性引进专家教授36名，建成省级博士创新站3个、省级重点实验室技术示范基地1个，破解有机生态循环、品种选育等技术难题59件，带动有机作物亩产提升15%以上。

“三类平台”强支撑，拓宽干事创业赛道。聚焦“新农人”成长全周期需求，搭建创业孵化、技术服务、市场对接一体化发展平台。建强创业孵化平台。依托川东北有机农产品精深加工园、南充电商产业园打造一站式孵化载体，落实创业辅导、场地支持、仓储物流等扶持，累计引导“新农人”创办经营主体200余个，建成创新创业示范基地10万亩；实施电商人才培育计划，培育“新农人”主播86名，2025年有机农产品线上销售额突破5亿元。优化技术服务平台。成立乡村振兴人才发展联盟及17个产业分联盟，组建“高校专家+科技特派员+本土农技人才”三级服务梯队；上线“西充农服”数字化平台，整合农机调度、技术咨询等功能，入驻社会化服务主体263家，年解决生产技术难题5000余条。拓展市场对接平台。连续举办6届亚洲有机产业创新发展大会，常态化组织“新农人”赴省内外展会参展对接、推介产品，推动有机产品斩获欧盟3000万元采购订单。整合打响“好充食”区域公用品牌，吸纳350余户经营主体入驻，推动“新农人”产品进驻盒马鲜生、京东等头部商超与电商平台，构建“公用品牌+渠道赋能+主体受益”的联动模式，打通优质农产品出村进城增值通道。

“三项机制”优生态，激发人才内生动力。从政策激励、治理赋能、服务保障三个维度发力，持续优化人才发展软环境。完善政策激励机制。设立2000万元有机产业专项基金，每年整合2亿元涉农项目资金，落实最高50万元创业补贴、300万元创业贴息贷款等政策；常态化开展“十佳新农人”评选，树立鲜明干事创业导向。健全治理赋能机制。建立“致富带头人—党员—村干部”递进培养链条，全县32名“新农人”当选村“两委”成员、4人担任村党组织书记，120名“新农人”担任村专合社理事长，通过“合作社+农户”模式带动1.2万户农户户均年增收2.3万元，助力29个村集体经济年收入突破百万元。优化服务保障机制。在23个乡镇（街道）全覆盖设立人才入乡工作站，推行“一对一”服务专员制度，全程代办项目审批、政策申报事项；依托县融媒体中心开设专题专栏，宣传“新农人”先进典型，持续提升“新农人”职业认同感与归属感。

（中共西充县委组织部  田玉顺）