近年来，巴中市巴州区坚持把预备党员作为党员教育管理的重要一环，通过抓牢做细凝心铸魂、链式管理、学用转换三项举措，切实增强预备党员教育培养针对性、实效性，切实提高党员发展质量，提升党员队伍整体素质。

突出凝心铸魂，筑牢思想根基。把牢政治首关，出台推行预备党员政治素质考察办法（试行），充分利用“三会一课”、主题党日等载体，积极引导预备党员提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。做实党性教育，开展集中入党宣誓、先进典型教育、警示教育、清明祭英烈、七一听专题党课等活动，以发放佩戴党徽、读入党申请书、谈感悟感受等多种载体，持续引导预备党员端正入党动机，铭记入党初心，做到“思想上真正入党”。强化理论学习，注重把党的创新理论融入日常、抓在经常，通过示范培训、兜底轮训、线上教学等精准送教施训，全面加强党的二十大精神和党章、党纪等党内规章制度条例的学习贯彻，帮助预备党员全面了解掌握新时代对党员提出的新要求，切实提升政治素养与纪律规矩意识。

突出链式管理，强化培养实效。入党介绍人常态跟踪，明确入党介绍人作为预备党员跟踪培养的第一责任人，建立涵盖“思想、工作、成绩、问题”等四张清单的预备期纪实表，对其取得的成绩及时给予肯定，提醒戒骄戒躁；对其存在的缺点不足及时指出，帮助早日整改，形成严在经常、管在日常的格局。所属支部常态考核，把预备党员编入党支部，探索推行党支部书记政治导师和业务骨干党员业务导师的“双导师”制度，从严抓好预备党员履行基本义务，每季度作一次思想汇报，每半年党支部组织党员群众对其进行评议并鉴定，为预备党员指方向、把脉搏、教方法。部门行业常态联动，按照预备党员来源类别和从事职业，建立组织部门、基层党委和行业党委联动机制，采取“负面清单”“点题述职”“实干实绩测评”等举措，有效破解预备党员管理“下热中温上冷”的问题。去年以来，11名预备党员延缓转正。

突出学用结合，提升实干本领。因材施教分类施训，根据不同领域、不同职业的预备党员的实际需求，分类别类设置农村电商、项目管理、就业指导等30余门精品课程，同步推行跟班锻炼、现场观摩、“半月谈”等活动，助力预备党员学用相长。事业为上担当作为，坚持把实干实绩作为按期转正的重要标尺，在机关事业单位，通过与过去相比看变化、与系统股室相比看排名和主要领导评价等方式，看履职成效、担当作为，构建起明职责、定任务、见成效全链条管理体系。围绕中心聚智出力，按照预备党员的实际情况设岗定责，将预备党员及时编入突击队、志愿服务队、智囊团等，定期分配一定的工作任务，帮助他们在实践中提高能力本领。今年以来，130余名预备党员中化身为“电商主播”“招商达人”“治理专员”等，推动预备党员把作用发挥到重点项目建设、重点改革发展、重要民生保障等一线前线。

（中共巴中市巴州区委组织部  程飞）