文/遂宁市中心医院

近年来，遂宁市中心医院党委贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，坚持把党建引领贯穿结对共建全过程，积极探索公立医院与民营医院党建共建新路径，以医院妇产中心党支部与遂宁妇产医院党支部开展深度结对共建为试点，通过组织联建、业务联动、资源联享，持续提升民营医院服务能力与规范化水平。

政治引领明方向，着力突出公益性

压实主体责任。医院党委将结对共建纳入党建工作重点任务清单，安排专业对口的妇产中心党支部具体负责与遂宁妇产医院党支部的对接联系。落实支部书记第一责任人职责，明确共建双方支委岗位职责，细化共建任务清单，推动共建工作走深走实。

强化理论武装。双方党支部联合制定年度学习计划，围绕党的卫生健康工作方针、党风廉政建设和医德医风等内容，累计开展集中学习研讨3次，组织联合党课宣讲2次，引导党员医务工作者深刻领悟“以人民健康为中心”的服务理念。

发挥先锋作用。设立“党员先锋岗”和志愿服务队，组织双方党员共同开展志愿服务活动，在临床一线、公益义诊、健康宣教等任务中冲锋在前，为共建工作提供坚强思想政治保障。

组织联建聚合力，着力增强服务能力

健全常态化联络机制。坚持党建与业务同谋划、同推进，通过定期联合召开支委会、开展主题党日活动，双方党支部共同研究解决业务发展中遇到的实际问题，累计召开联合支委会6次、主题党日活动8次，将党的政治优势、组织优势转化为推动学科进步和服务优化的强劲动力。

实施党员骨干“点对点”帮扶。以党建赋能人才培养，选派妇产中心党支部10名政治素质高、业务能力强的党员骨干，与共建单位医护人员结成帮扶对子，通过教学查房、病例讨论等方式实现精准带教。

选派管理专家驻点赋能。充分利用人才蓄水池优势，选派退居二线具有丰富管理经验的科室管理干部担任遂宁妇产医院院级领导，将公立医院严谨的管理理念、规范的诊疗流程植入民营医院，实现从“外部输血”到“内部造血”的根本转变。通过组织联建，双方支部建立起顺畅的沟通协调机制，推动共建工作从“面上覆盖”扩向“深度扎根”。

业务联动促规范，着力提升医疗质量

以质控检查促管理同质。聚焦民营医院在医疗质量控制短板，市中心医院充分发挥遂宁市妇科质控中心挂靠单位的辐射作用。2025年12月，在全市妇科质控调研活动中主动将遂宁妇产医院纳入现场指导范畴，专家通过实地走访、调阅病历、现场反馈，帮助其精准识别诊疗流程薄弱环节。以“开门迎检、直面问题”的方式，倒逼民营医院对标三级公立医院标准完善质控体系，推动医疗安全关口前移。

以学术共建促能力提升。以党支部为纽带持续带动民营医院医疗技术发展。2025年11月，市中心医院妇科主办卵巢癌单病种诊疗质量提升学术会议，特别邀请遂宁妇产医院骨干医师全程参与前沿学术研讨、与省级专家面对面交流，有效打破了民营医院在获取高端学术资源上的壁垒。通过业务联动，助力民营医院一线医务人员拓宽视野、更新理念，在卵巢癌等疑难重症的规范化诊疗上实现思路与技术的双重对接。

资源联享惠民生，着力维护群众健康

开通双向转诊绿色通道。提供遂宁妇产医院急危重症患者优先接诊、优先检查、优先住院服务，确保救治无缝衔接。结对共建以来上转危重患者120名，下转病情稳定康复期患者20名，形成“急慢分治、上下联动”的服务闭环，让危急重症的救治更有保障。

建立检验检查结果互认机制。通过质控，指导遂宁妇产医院达到与中心医院相同质量标准，双方签订互认协议，截至2026年5月，双方互认检查检验结果约1500例，有效减少群众的重复检查、重复缴费，真正实现让群众得实惠，提升了患者就医便捷度。

定期开展联合志愿服务和健康宣教活动。由市中心医院妇产科专家团队带队，联合遂宁妇产医院医务人员，深入社区、乡镇、企事业单位开展妇产科常见病筛查、孕产妇保健指导、科普知识宣教等活动，目前已开展活动6场，在提升民营医院社区影响力的同时也让群众在家门口就享受到三甲医院的优质医疗资源。通过资源联享，区域妇产专科诊疗网络织得更紧密，党建结对的成果真正转化为了群众看得见、摸得着的健康福祉。