党员行千里，组织一线牵。随着经济社会快速发展，流动党员数量持续增长，成为党员队伍中不可忽视的力量。破解“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等难题，不仅是加强新时代党员队伍建设的必答题，更是提升基层党组织政治功能和组织功能的重要抓手。

摸清底数，是抓实管理的前提。只有把“人”找全，工作才能有的放矢。要依托网格化管理机制，采取“组织找党员、党员找组织”的方式，常态化开展“拉网式”排查，动态更新信息台账，做到“流出时间清、从业状况清、联系方式清、居住地清”。同时，要打破地域壁垒，推动流出地与流入地党组织信息互通，避免出现“两头不管、两头落空”，确保每一名流动党员都纳入组织视野。

创新方式，是抓实管理的核心。针对流动党员分布广、差异大的特点，必须改变传统单一的教育模式。要主动适应数字化趋势，把阵地从“线下”延伸到“云端”，依托学习强国、公众号、微信群等平台，打造“指尖课堂”，推送微视频、有声读物等鲜活内容，让党员随时随地想学就学。在线下，则要根据其作息特点，灵活采取“班前一刻钟”“周末微党课”“返乡集中学”等形式，把学习教育融入日常，让党的创新理论真正入脑入心。

健全机制，是抓实管理的保障。制度的生命力在于执行。要严格落实流动党员定期汇报思想、参加组织生活等制度，建立健全双向共管长效机制。流出地要做好行前教育和定期联络，流入地要主动接纳、靠前服务，确保“离乡不离党、流动不流失”。同时，要建立完善党内关怀帮扶机制，在就业指导、技能培训等方面给予支持，让流动党员真切感受到组织的温暖，增强归属感。

发挥作用，是抓实管理的落脚点。管理是手段，发展是目的。要引导流动党员不仅做“归雁”，更做“头雁”。一方面，鼓励他们在异地他乡亮身份、作表率，积极参与驻地志愿服务和基层治理，树立良好形象；另一方面，要打好“乡情牌”，通过设立“流动党员先锋岗”等载体，引导他们把在外学到的技术、积累的资本带回家乡，在招商引资、乡村振兴中大显身手，实现“流动聚合力、归巢促发展”。

党员流动到哪里，党组织的触角就要延伸到哪里。只有用心用情用力抓好流动党员教育管理，才能让每一名流动党员无论身在何处，都能找到“家”的归宿，发出“光”的热量，汇聚起奋进新征程的磅礴力量。

（中共安岳县委组织部 蒋雨芹）