文/康在鑫

2026年，甘孜县委组织部紧扣省委巡视和州委提级巡察反馈问题整改要求，坚持把整改作为重大政治任务抓细抓实，通过在清理存量上下实功、遏制增量上出实招、控制变量上求实效，构建闭环整改体系，推动整改成果转化为基层党建和干部队伍建设的长效动力。

在清理存量上下实功，啃下整改硬骨头。聚焦病灶精准画像，厘清错在哪里，对省委巡视和提级巡察反馈的组织领域的23个问题逐一过筛子，锁定核心病灶，全面厘清具体问题的具体表现，做到问题不掩盖、不模糊，为靶向整改奠定基础。顺瓜摸藤复盘溯源，摸清犯错根源，深入剖析问题产生的根源，重点检视是否存在制度缺失、执行不力或监督缺位等深层次原因，识别短板与漏洞，着力确保整改工作切中要害、全面覆盖、不留死角。拔藤除根铲除土壤，搞清如何避免，针对存量问题逐一攻坚清零，坚持“一问题一专项、一任务一清单、一整改一销号”，既注重“当下改”的举措落实，更着眼“长久立”的机制建设，彻底解决整改欠账。

在遏制增量上出实招，筑牢整改防火墙。坚持把好整改入口关，做到在源头上防得住，严控干部选拔任用、发展党员、机构编制等关键环节准入标准，强化过程动态监测与风险预警，通过源头管控，提前预判风险，从根本上减少新问题产生。坚持把好整改隘口关，做到在过程中督得紧，紧盯整改任务推进的中梗阻，落实整改月报告、季督查工作动态管控，细化明确整改台账的责任主体、完成时限与验收标准，加强与纪委监委、巡察办等相关部门的工作协同联动，切实保障整改工作取得实效。坚持把好整改出口关，做到在销号上盯得严，健全整改成效评估机制，通过实地核查、随机回访、量化评分等方式验收整改成效，坚决杜绝表面整改、虚假整改。

在控制变量上求实效，构建整改长效链。严流程，以规范标准促长效，严格执行干部选任、党务工作者配备、党员管理等政策规定，制定《党员发展时间逻辑梳理及违规情况排查表》《党建督查指导手册》等规范文本，明确操作流程和标准，确保每一个环节合规有序，避免政策执行偏差。畅协作，以补台补位促长效，强化组织与纪委监委、政法、人社、审计等部门的协同联动，建立信息互通、问题共研、整改协同的工作机制，针对跨领域复杂问题，定期召开联席会议沟通配合，避免出现管理真空，确保整改工作无缝衔接。建机制，以制度管人促长效，将整改中的有效举措固化为制度规范，建立干部常态化调研机制、领导班子监测预警机制、党务工作者动态管理机制等7项长效制度，把“当下改”转化为“长久立”，实现整改一个问题、治理一个领域、规范一类工作的综合成效。（作者单位/中共甘孜县委组织部）