金杯银杯不如老百姓的口碑，工作的好坏最终要看能否收获群众的好口碑。干部倘若只在公文纸上频频“署名”，在田间地头却处处“隐身”，这些停留在纸上的“署名”反而会成为隔绝实干、疏离民心的屏障。

当前，个别干部奉行“凡参与必署名、凡署名必突出”，他们不以为民办事、为民解忧为目的，反而把心思用在营造“处处有身影、事事有功劳”的形象上。比如，有的干部忙于让自己名字见报，工作刚有进展便一门心思琢磨如何请媒体宣传报道，在互联网上刷“存在感”；有的忙于让自己价值凸显，联合行动中一门心思琢磨如何将集体成果包装成个人功劳，让自己名字在功劳簿中站“C位”。这种“未耕先思收、未劳先计名”的心态，既难以推动事业发展，更无法收获群众的好口碑。

为何个别干部会如此热衷于追求过度“署名”？究其原因，是一个“私”字在作祟。有的干部出现政绩观错位，认为政绩需“显”，看得见的“署名”比看不见的实干更容易收获好口碑；有的干部缺乏定力，急于出成绩、获认可，把频频“署名”当作赢得口碑的“快车道”；有的干部存在本领恐慌，认为自己能力不足，仅凭实干难以脱颖而出，便倚重过度“署名”走捷径、抄近道。

“政声人去后，民意闲谈中。”干部须知过度“署名”难以代替实干，若想收获群众的好口碑，关键在重实干求实效。涵养淡“署名”的真胸怀，“功成不必在我，功成必定有我”是每位干部都应有的境界和担当，必须树立正确政绩观，少思如何扬名声、显价值，多思如何办实事、建实功。锻造能干事的硬功夫，吃透上级精神，把准政策要义，积极投身干事创业的“熔炉”中，把身子沉到群众身边、基层一线，在面对面的交谈中找准人民群众需求点，在实打实的行动中练就为民服务真本领，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，以此，收获群众的好口碑。

（南充市西充县就业服务管理局 谢丰鲜 中共西充县委组织部 罗荐鹏）