文/约呷阿各莫

今年以来，甘洛县立足工作实际，抓实程序规范、培养历练、监督审查等关键环节，严把党员入口质量关，全力推动党员发展工作提质增效。

强化业务指导，严把程序规范关。创新运用“1+2+N”帮带模式，明确1名副部长和2名组工业务能手帮带多名党务工作者，通过“培训普知识+实操解疑惑+定期验成绩”全方位、全要素指导，让流程与标准入脑入心。依托学习教育、换届考察等，分片联系指导乡镇、“两新”、学校等基层党组织落实情况，以闭环机制力促基层党务干部提升业务能力，确保党员发展各个环节规范到位。

注重实践历练，严把成长培养关。坚持在一线培育入党后备力量，组织210名入党申请人、105名入党积极分子，依托“个人选岗、支部定岗、群众评岗”方式，到政策宣传、志愿服务、基层治理等“八大岗位”接受锻炼，在实践中提升能力。建立三重跟踪考评机制，由“所在支部+锻炼岗位+服务对象”据实评价，根据考评结果鲜明发展导向，优秀的优先发展入党，不合格的“回炉再造”。

从严监督审查，严把发展纪律关。创新实施“1+19+N”审查模式，由县委组织部牵头分季度对各党（工）委发展党员材料进行随机抽查、集中审查，对不学习政策、不坚持标准，随意发展“带病对象”的单位，责令分管领导和业务人员作出深刻检讨。同步开展“手拉手”暖心教学，安排业务精兵专项授课，一对一讲解流程标准、注意事项等。严格落实党员发展程序，规范提升党员发展工作质效。（作者单位/中共甘洛县委组织部）