村（社区）“两委”换届圆满落幕，新一届村党支部书记、村主任接过基层治理、乡村发展的接力棒，站上履职新起点。履新之初，上好换届后第一课，既是思想淬炼的开篇之课、身份转变的必修之课，更是明晰使命、校准方向、扛起担当、实干争先的根基之课。作为基层一线的“领头雁”“主心骨”，新任村社主干当以首课明心、以初心立身、以实干立业、以善治聚力、以清廉守底，把第一课所学所悟转化为履职尽责的生动实践，在田间地头、街巷院落书写基层发展新答卷。

铸魂明向，上好初心信仰课，做政治坚定的“明白人”。换届是岗位交接，更是使命传承。履职第一课，首在筑牢思想根基、把稳前行航向。村社干部身处政策落地“最后一公里”，一言一行关乎党的形象，一举一动连着民心所向。新上任切忌浮躁冒进、急于烧火、盲目施政，首要叩问初心、校准坐标。要深学细悟党的创新理论，吃透基层工作方针政策，牢记手中权力源于组织重托、来自群众选票，始终站稳政治立场，把准基层工作方向。自觉扛起党建引领主责，抓实支部建设、凝聚党员力量，把基层党组织建成坚强战斗堡垒，让政治忠诚扎根基层、融入日常，始终做到心有党、行有规、路不偏，以坚定信念筑牢履职根基，守住基层治理的“根与魂”。

扎根亲民，上好为民初心课，做心系群众的“贴心人”。基层工作，根在群众、本在民生。换届后第一课，要把“走进群众、读懂群众、服务群众”作为核心必修课。上任之后，不当“办公室干部”，不做“走马式履职”，主动放下身段、沉下身子，踏遍村社街巷、走遍田间农户，入户听民声、上门察民情、细心解民忧。摸清村社家底、产业现状、民生短板、矛盾隐患，熟知每家每户急难愁盼，把群众的“家长里短”放在心上，把民生的“小事琐事”当成大事。坚守以人民为中心，践行新时代枫桥经验，善化邻里纠纷、办好民生实事、兜牢困难群体底线，用真心换民心、用真情聚民力，架牢党群连心桥，以暖心服务夯实群众根基，让基层工作始终围着群众转、向着民生干。

实干兴村，上好发展赋能课，做致富领航的“带头人”。乡村要振兴，村社要发展，要靠领头雁。履职第一课，要破除守成思维、理清发展思路，扛起兴村富民重任。立足村社资源禀赋、区位特色、产业基础，摒弃盲目跟风、短视粗放的发展路径，科学谋划长效发展蓝图。盘活集体资源、激活内生动力，因地制宜培育特色产业、壮大村集体经济，拓宽群众增收渠道；紧盯人居环境、基础设施、乡风文明建设，持续擦亮乡村宜居底色。带头攻坚破难、带头干事创业、带头开拓思路，既接好前任发展“接力棒”，更跑好自身履职“新赛程”，以实干破解发展瓶颈，以实干激活村社活力，带领群众增收致富、共建美好家园。

聚力共治，上好班子团结课，做凝心聚力的“领路人”。一花独放不是春，百花齐放春满园。村社发展绝非一人之功，而是班子同心、全员同向、群众同行。换届新班子，履职第一课必学团结协作、带队伍、聚合力。村支书与村主任当好“主心骨”，做到分工不分家、补台不拆台、同心又同行，带头维护班子团结，理顺工作权责，凝聚“两委”班子向心力。善于团结老村干部、乡贤能人、党员骨干、村民代表，传承基层治理好经验、好做法，做好新老交接、经验传承。坚持民主议事、依规决策，严格落实“四议两公开”，遇事多商量、决策多民主、办事多透明，凝聚全村社干事合力，形成上下一心、齐抓共管、共建共治的基层治理新格局，汇聚乡村发展磅礴力量。

换届新程启，首课定终身。村（社区）新任书记、主任的履职第一课，从来不是纸上课堂、形式之学，而是贯穿整个任期的行动指南、终身课题。唯有以初心铸魂、以民生为本、以实干兴业、以团结聚力、以清廉立身，当好政治领航、为民服务、发展增收、基层善治、严于律己的全能领头雁，方能不负组织信任、不负群众期许，在基层广阔天地实干笃行，绘就村社振兴、和美善治的崭新画卷。

（中共通江县委组织部 李燕林）