乡村要振兴，人才是关键。广袤的乡土中国正经历深刻的历史性变革，面临着从传统走向现代、从脱贫迈向振兴的时代课题。破解这一课题，不仅需要政策、资金、项目的持续投入，更离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的强大人才队伍。人才，是撬动乡村沉睡资源的杠杆，是激活乡土内生发展的密码，更是绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕壮美画卷的核心执笔人。

人才是“活水”，润泽乡村产业沃土。产业兴则乡村兴。然而，缺技术、缺管理、缺市场视野，曾是制约许多乡村产业发展的瓶颈。破解瓶颈，需要注入人才的“源头活水”。这包括引领科技创新的农业专家和技术员，他们将新品种、新技术、新模式带到田间地头，推动传统农业向高效农业、智慧农业转型升级；包括善于经营管理的创业者和“新农人”，他们运用现代理念，发展农产品精深加工、农村电商、休闲旅游、健康养生等新产业新业态，延伸产业链、提升价值链；也包括深谙市场规律的营销人才和品牌策划者，他们帮助乡村特产走出深山、走向全国、迈向世界，将资源优势转化为经济优势。正是这些人才的汇聚，让土地生出“金元宝”，让生态变成“摇钱树”，让田园风光成为“聚宝盆”，为乡村振兴注入强劲的产业动能。

人才是“基石”，夯实乡村治理根基。乡村治理有效是实现乡村振兴的重要保障。随着城镇化进程，一些乡村面临治理人才短缺、队伍老化、能力不足的挑战。推动乡村治理体系和治理能力现代化，迫切需要补充新鲜血液，建强骨干队伍。一方面，要选优配强村党组织带头人，发挥“头雁”效应，把基层党组织建设成为带领群众致富的坚强战斗堡垒。另一方面，要通过选派驻村第一书记、选调生，实施“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等项目，引导优秀年轻干部、高校毕业生、退役军人等投身乡村治理一线。他们带来新观念、新方法，有助于提升乡村治理的法治化、科学化、精细化水平，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，化解矛盾纠纷，培育文明乡风，建设善治乡村，让农村社会既充满活力又和谐有序。

人才是“火炬”，照亮乡村文化前程。乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。乡村是中华传统文化的根基所在，承载着丰富的农耕文明、乡土记忆、非遗技艺和民风民俗。然而，乡村文化也面临着传承断层、活力不足等问题。守护乡村文脉、激发文化活力，离不开各类文化人才。这包括熟知本地历史的乡贤、非遗代表性传承人、民间艺术家，他们是乡村文化的“活字典”和守护者；也包括投身乡村的文化志愿者、文艺工作者、策划人，他们善于用现代方式激活传统，组织开展健康向上的文化活动，创作反映乡村巨变的文艺作品，培育乡村特色文化产业。人才犹如火炬，照亮了乡村文化的价值，让传统技艺在现代生活中绽放光彩，让淳朴乡风在新时代赓续传承，为乡村振兴提供深沉而持久的精神力量。

人才是“画笔”，描绘乡村生态新貌。生态宜居是乡村振兴的内在要求。实现乡村绿色发展，建设美丽乡村，需要生态环保理念和专业技能的支撑。这就需要环境规划、生态修复、污染防治等方面的专业人才，科学指导乡村人居环境整治、垃圾污水处理、村容村貌提升；需要景观设计、建筑设计人才，尊重乡村肌理，留住乡愁记忆，设计建设与自然环境和谐共生的美丽庭院和特色村落；更需要一大批具有生态文明意识的“新村民”和本地建设者，将绿色发展理念融入生产生活。他们以专业为笔，以乡土为卷，精心描绘“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的现代田园风光，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。

乡村振兴这篇大文章，亟待各类人才挥毫泼墨、共同书写。以更开放的胸怀引才，以更优越的环境聚才，以更广阔的舞台用才，让智慧的光芒闪耀在希望的田野上，让创造活力迸发于美丽的山水间，就一定能让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，共同绘就新时代乡村振兴的壮丽图景。

（中共安岳县委组织部 唐伟继）