新一轮科技革命与产业变革持续深化演进，人工智能、生物制造、低空经济等未来产业加速成长，成为培育新质生产力、抢占发展主动权的核心赛道。产业竞争本质在于人才竞争，未来产业前沿创新、跨界融合的发展特质，对全域人才战略布局、引育用留全周期体系建设提出全新命题。地方政府需立足区域禀赋优势，坚持产业链与人才链一体谋划、同频布局，以精准务实的发展策略打通产才要素循环，实现产业升级与人才集聚双向赋能、互促共进。

锚定赛道明方向，精准引才破误区。锚定产业赛道科学前瞻布局，是推动产才融合发展的首要前提。面对未来产业前沿发展需求，地方政府亟需摒弃“大水漫灌”式粗放引才惯性，牢固树立产业先行、按需引才发展导向。立足特色产业精准绘制人才图谱，紧扣低空通航运营、生物材料研发、智能算法应用等细分领域摸排紧缺缺口，动态更新重点人才需求目录。分层构建战略科学家、高端技术骨干、青年后备人才梯队培育矩阵，兼顾技术攻坚现实需求与产业长远发展储备。坚持差异化错位发展，深耕本地优势细分赛道，重点招引能够落地转化、深耕实干的产业实用型人才，走出专精特新、以才兴产的特色路径，从源头破解人才供给与产业发展错位、供需脱节的现实难题。

育用并举激活力，夯实根基强支撑。引才集聚是基础，育用统筹、内外联动，才是释放人才效能、筑牢产业发展支撑的核心关键。坚持全职引才与柔性引才双向发力、外部引进与本土培育同步推进，拓宽多元化聚才用才渠道。聚焦产业精准引才，优化专项扶持政策，面向生物制造、人工智能领域顶尖人才提供全周期配套支持，放宽青年科创人才准入门槛，强化生活发展保障，以“双招双引”推动科创项目、高端人才同步落地。同时，创新路径柔性引智，充分利用“周末工程师”“云端智库”，布局离岸人才飞地、域外科创工作站，借助外部智力破解低空经济、前沿生物医药领域技术瓶颈。破除唯学历、唯论文片面评价桎梏，建立以创新价值、产业实效为核心的分类评价体系，依托科创平台推行“揭榜挂帅”，赋予科研人才更大自主权限。深化产教融合、校企协同，通过订单式培育、师徒结对等强化本土人才技能提升，形成外部高端人才领航突破、本土骨干人才接续成长的良性循环。

优化生态留英才，产才共生启新程。人才引得进、用得好，更要留得住、长得好，优质综合生态是集聚英才、长效发展的根本沃土。要跳出单一薪酬补贴的传统引才思维，全方位升级全链条人才服务保障体系。推行人才政务服务“一站式”集成办理，精简审批流程、主动靠前服务，统筹解决安居保障、子女就学、医疗康养等民生关切，消除各类人才后顾之忧，安心投身科创研发与产业建设。厚植尊重人才、鼓励创新、包容探索的城市人文氛围，搭建行业交流、学术研讨、跨界联谊平台，促进人工智能、低空经济、生物制造领域人才跨界交流、思想碰撞，持续增强人才归属感、幸福感与价值认同感。

潮起产业新赛道，聚力人才向未来。地方政府唯有紧扣未来产业发展主线，坚守精准引才、育用并重、生态聚才，推动人才链与产业链深度耦合、双向赋能，方能持续激活新质生产力发展动能，牢牢把握区域竞争主动权，为高质量长远发展注入不竭动力。

（中共通江县委组织部 程亚运）