3月31日，新希望集团党委召开2025年度党组织书记抓党建工作述职评议暨集团党委班子组织生活会。集团党委委员、各业务板块党组织书记、副书记、党务工作者及党员代表27人参加了会议，集团党委书记、副董事长张明贵主持会议。

新希望集团总部及其他公司党委、党支部等11名党组织书记向集团党委述职，分别围绕工作做法及成效、存在问题及原因、工作打算及举措等方面全面汇报了2025年度抓基层党建工作履职情况，晒成绩、找问题、剖根源、明举措，坚持问题导向，既总结成绩，又直面问题，提出了针对性整改措施。集团党委书记张明贵同志对各位党组织书记2025年度抓党建工作的情况进行了逐一点评，要求各党组织书记要以评促改、以评促建、以评促新，互相学习和借鉴好经验、好做法，及时整改问题、改进提高，形成互学互鉴互促的良好氛围，切实扛起第一责任人责任，合力推动集团党建工作再上新台阶。集团党委书记张明贵强调了“五个着力”。着力向“高”，践行站位要高、质量要高的目标追求；着力向“全”，构建全面覆盖、全面引领的组织体系；着力向“特”，打造辨识度高、富有气质的民企党建；着力向“新”，激发开拓创新、与时俱进的内生动力；着力向“优”，铸就有品牌底色、精神高度的“希望红”。

明确任务，量化打分。参加会议的新希望集团党委委员、各业务板块党组织书记、副书记、党务工作者及党员代表对各位党组织书记2025年度抓党建工作的情况进行了无记名民主测评。集团党群工作部将结合测评结果、日常党建工作推进情况和重点党建项目完成情况，按规定权重进行量化打分，并按等次发放党务津贴。集团总部党委等11个党组织书记签订了2026年党建工作目标责任书，明确目标任务，细化党建要求，压实工作责任，务求落地见效。

鲜明主题，谋篇定向。2026年，新希望集团将实施“战斗力”“诚信力”“执行力”“创新力”四项党建行动。集团党委副书记沈军对2026年度集团党建重点工作进行了安排和指导。通过精准施策，让每一个基层党支部都成为活跃坚强的“战斗堡垒”，将党的组织优势转化为企业攻坚克难、实现高质量发展的核心竞争力，确保党建工作与企业发展同频共振、有机融合。会议还就开展树立和践行正确政绩观学习教育的安排部署进行了深入解读，全面启动集团学习教育。

红脸出汗，交心剖析。述职评议后，新希望集团党委班子召开了组织生活会。集团党委书记张明贵代表集团党委班子作了对照检查，并带头作个人剖析，开展自我批评，主动诚恳接受各位党委委员的批评意见；党委副书记、党委委员等领导干部围绕会议主题，逐一进行了个人检视剖析，相互批评开门见山、直戳要害，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，进一步统一思想、增进团结、凝聚合力。

（供稿单位：新希望集团有限公司党委）