四川省人科所（学会）联合党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣 “党建领航・科研先锋” 品牌定位，以政治立魂、科研立身、服务立本为核心要义，创新实施四大工程，推动党建与科研深度融合、互促并进，以高质量党建引领人社科研事业高质量发展。

实施政治铸魂工程，筑牢忠诚担当 “压舱石”。始终把政治建设摆在首位，严格执行 “第一议题” 制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新 “周学习、月练兵、季研讨” 学习机制，优化省级人社科研文献资料库，夯实理论学习根基。严明政治纪律和政治规矩，常态化开展警示教育与科研廉洁教育，组织签订《科研诚信及廉洁承诺书》，确保人社科研始终沿着正确政治方向前行。

实施科研攻坚工程，激活创新发展 “动力源”。扎实推进四川人社科研五年提升计划，全面增强全省人社系统科研能力。聚焦重大课题、重点项目，设立 “党员攻关组”，成立临时党小组，推行 “揭榜挂帅” 模式，让党员在科研一线亮身份、当先锋。组织党员深入基层开展 “党建+调研” 行动，围绕就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系等领域精准调研。建立 “理论成果—政策建议—实践应用” 三级转化平台，推动研究成果转化为政策文件或工作举措，让科研创新切实服务中心大局、支撑科学决策。

实施先锋锻造工程，培育干事创业 “主力军”。实施青年科研人才成长计划，建立支委委员（导师）定点联系制度，全面落实意识形态工作责任制，构建 “跟班锻炼+专班实践+专题研修” 培养体系，全方位加速人才成长。选派党员到厅机关、定点帮扶点历练，在中心工作和重大任务中经风雨、壮筋骨。将科研成果、服务成效、科研诚信纳入评优指标，选树先进典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，打造政治强、业务精、作风正的高素质人社科研队伍。

实施品牌塑造工程，打造示范引领 “金名片”。结合厅定点帮扶县、39个欠发达县域发展实际，探索开展人社科研帮扶行动，为基层人社事业发展提供智力支撑。紧扣厅党组 “1+4+N” 党建品牌格局，精心设计品牌视觉识别系统。培育人社科研大讲堂、主题征文、科研专报等特色品牌矩阵，建强《人社参考》、微信公众号等宣传阵地，持续提升品牌影响力，将“党建领航・科研先锋”党建品牌打造成为在全省人社系统乃至更广范围内叫得响、立得住的党建示范标杆。

（四川省人力资源和社会保障科学研究所 杨明）