文 / 王彬

当前，人工智能（AI）作为引领新一轮科技革命和产业变革的关键技术，正深刻重塑科技发展与产业运行模式，为经济社会发展带来重大机遇。中 央企业作为国民经济的重要支柱，青年员工规模大、创新活力强。以AI 技术深度赋能智慧共青团建设（以下简称“智慧团建”）工作、破解传统模 式瓶颈，既是推动央企共青团建设工作高质量发展的内在要求，更是凝聚青年力量、服务企业高质量发展的重要课题。

AI赋能央企智慧团建的机遇与挑战。AI技术快速迭代为央企智慧团建注入新活力，同时也面临诸多挑战。发展机遇：一是借助AI重构团建管理流程，实现团组织穿透式管理与核心工作全流程数字化管控，提升工作效率；二是基于算法构建青年画像，实现服务资源个性化推送；三是运用VR/AR技术打造沉浸式教育场景，创新思想引领载体、增强教育实效；四是依托AI搭建创新创效平台，整合资源、畅通转化渠道，激发青年创新活力。现实挑战：AI技术特性与共青团的思想政治引领工作存在适配差距，部分团务工作难以转化为可供AI分析的标准化数据，易出现技术与目标错位；海量青年数据应用带来数据安全与隐私保护风险；团干部与技术人员存在能力断层，“懂团建不懂技术、懂技术不懂团建”现象突出，导致AI工具与实际应用需求脱节。

央企推进AI赋能智慧团建的有利条件。央企推进AI赋能智慧团建工作，具备坚实基础与多重利好。政策层面，“十五五”规划建议、中央经济工作会 议、国务院国资委等先后部署“人工智能+”相关行动，自上而下形成完整政策体系，为工作提供清晰指引与根本遵循。平台层面，多数央企已建成覆盖全系统的党建团建信息平台，实现团员管理、活动组织、学习教育等基础业务线上化。受众层面，央企青年群体规模大、分布领域广，为AI 算法提供了海量数据与丰富应用场景，形成“需求牵引—技术迭代—生态共建”的良性循环。实践层面，多家央企已开展先行探索并取得实效，如中国铁路昆明局集团有限公司玉溪供电段团委运用AI制作云端团课、中石化产融控股有限公司团委举办青年AI创新大赛等，为智慧团建深化推进积累了宝贵经验。

AI赋能央企智慧团建的实践路径与优化策略。AI赋能央企智慧团建是一项系统性工程，需坚持党建带团建，遵循“整体设计、分步实施、先易后难” 思路，聚焦团干部、青年团员、管理部门三大主体，推动团建工作数字化、智能化、精准化转型。工作中要坚守四大核心原则：坚持党建引领，把政治把关贯穿全过程；立足青年主体，明确AI应用边界；突出减负增效，以技术替代重复性事务工作；强化安全防控，严守意识形态和数据安全底线。实施层面，需将其纳入企业“十五五”党建团建规划统筹推进，健全跨部门协同机制，坚持试点先行、逐步推广，建强“团干部+技术骨干”复合型队伍，补齐能力短板。同时，要从四方面提升赋能实效：打造具备智能问答、材料生成等功能的团务数字助手；依托青年画像、VR 技术构建精准教育体系；搭建线上青年创新平台，完善智能评审与激励机制；运用数字孪生、AR技术优化组织管理、实现可视化监测与“无感考核”，不断扩大团组织覆盖面、提升凝聚力。（作者系中石化产融控股有限公司纪委副书记、党群工作部主任、团委书记）