绵阳市认真贯彻习近平总书记关于把抓好党建作为最大的政绩的重要论述，从机制、方法、动力整体发力，构建考实“最大政绩”的闭环路径。

清单化定责、台账式盘点，确保履职心中有数。年初制定抓基层党建工作“基本任务+年度任务”清单，基本任务对标落实党内法规制度梳理形成，年度任务立足行业领域重点工作细化形成，推动党组织书记挂图作战。年底逐一盘点任务完成情况和质效，形成《2025年度全市基层党建重点任务完成情况汇总表》，分单位条目式列出特色亮点172个、突出问题108个，在召开会议时向参会人员全覆盖印发，既作为评议组测评的重要参考依据，避免打“印象分”，又让述职的书记直面问题、对标提升，达到凝心鼓劲、红脸出汗的效果。

分类式比拼、规范化考评，确保评议公平公正。为杜绝评议方式“一锅煮”，对党委（党组）开展分类评议，将述职单位划分为县（市、区）和市属园区，派出党工委和行业党委，市直部门党组（党委）3个类别，推动同类别单位同台竞技、比学赶超。分类别确定评议组，按市委常委、人大政协党组书记，市委党建领导小组成员，市纪委、市委组织部、市委宣传部有关领导3个类别确定评议组成人员，科学设计民主评议表，列出“好、较好、一般、差”4个等次，每个类别赋予不同权重，全程匿名评议。测评结束后特别安排集中投票环节，市委组织部有关同志在纪检监察组全程监督下统计票数和得分情况，确保测评结果公平公正、经得起检验。

全域化覆盖、全链条压实，确保责任落地生根。为强化管党治党政治责任，全面掌握各地各单位抓基层党建工作成效，按照“现场述职+书面述职”形式，将县（市、区）和园区，机关工委、教育工委等行业系统全部纳入现场述职，同时选取市发展改革委、绵阳职业技术学院、九洲集团作为机关、高校和国企代表现场述职，通过“一述一评”的方式，有效传导压力。为避免未现场述职的单位成为听众、观众，每年将未现场述职的市直部门全部纳入书面述职并开展测评，推动党组（党委）书记盘点工作、相互比拼，进一步鲜明市委全面压实党委（党组）书记抓基层党建工作第一责任人职责的态度和决心。

（中共绵阳市委组织部 张桂茂）